Peintre Industriel H/F

GEZIM INTERIMPubliée il y a 2 jours

Alternance

Entreprise: Gezim Interim
Lieu: Colmar 68000
Contrat: Contrat d'apprentissage / Contrat de professionnalisation
Durée du travail: 6 mois
Expérience: Diplôme visé : CAP, BEP (Infrabac)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

Description du poste

- Préparer les surfaces à peindre : nettoyage, dégraissage, ponçage, grenaillage...

- Préparer les produits et réaliser les mélanges selon les consignes

- Appliquer les peintures, vernis ou revêtements au pistolet

- Contrôler la qualité et la conformité des travaux réalisés

- Effectuer les retouches si nécessaire

- Respecter les consignes de sécurité et les procédures de l'entreprise

- Entretenir et nettoyer le matériel utilisé

Compétences attendues :
- - Vous disposez idéalement d'une première expérience en peinture industrielle

- Vous maîtrisez les techniques d'application au pistolet

- Vous êtes minutieux(se), rigoureux(se) et autonome

- Vous avez le sens du travail bien fait

- Vous êtes capable de respecter les consignes de sécurité et les délais

Ref: zibe7pju5n

L'entreprise :
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Source : La bonne alternance — Hellowork. Publiée le 7 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	Contrat d'apprentissage / Contrat de professionnalisation Source : champ « contrat »
Horaires	6 mois Source : champ « durée du travail »
Lieu	Colmar 68000 Source : champ « lieu »
Expérience	Diplôme visé : CAP, BEP (Infrabac) Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

« Vous disposez idéalement d'une première expérience en peinture industrielle »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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