Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Bordeaux
Peintre en Bâtiment (h/f)
AdeccoPubliée il y a 1 jour
- Entreprise
- Adecco
- Lieu
- Bordeaux
- Contrat
- CDD
- Secteur
- Unknown
Description du poste
Adecco recrute pour le compte de l'un de ses clients un·e profil tout corps d'état (H/F) en mission d'intérim sur BORDEAUX (33300), pour des travaux de finition dans le secteur du bâtiment. Le poste est à pourvoir à partir du 2 novembre 2026, dans le cadre d'une mission longue de 12 mois, à temps plein, en horaires de journée. Vous rejoignez une entreprise spécialisée dans les travaux de finition, intervenant sur différents types de chantiers, avec une attention particulière portée à la qualité…
Ceci est un extrait de l'annonce. Lire l'annonce complète sur le site d'origine →
Source : Adzuna — Jobs by Adzuna. Publiée le 8 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 10 fois depuis le 25 septembre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDD — « Le poste est à pourvoir à partir du 2 novembre 2026, dans le cadre d'une mission longue de 12 mois, à temps plein, en horaires de journée. » Source : champ « contrat » et texte |
|---|---|
| Horaires | « Le poste est à pourvoir à partir du 2 novembre 2026, dans le cadre d'une mission longue de 12 mois, à temps plein, en horaires de journée. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Bordeaux Source : champ « lieu » |
| Prise de poste | « Le poste est à pourvoir à partir du 2 novembre 2026, dans le cadre d'une mission longue de 12 mois, à temps plein, en horaires de journée. » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Expérience attendue | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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