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PÉDIATRE (H/F)

Appel MedicalPubliée il y a 5 jours

CDI

Entreprise: Appel Medical
Lieu: Montbrison 42600
Contrat: CDI
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Pédiatre

Description du poste

Nous recherchons pour le compte de notre partenaire, un Centre Hospitalier de la région Rhône-Alpes situé à 1h15 du centre de Lyon, un médecin pédiatre f.h à temps plein ou partiel.Vous intégrerez une équipe composée de 4 pédiatres au sein d'un environnement de travail à taille humaine et collaboratif. Le service propose une activité variée :

- Maternité de niveau 1 labellisée IHAB : réalisant environ 700 accouchements par an.
- Service de pédiatrie : doté de 10 lits d'hospitalisation.
- Urgences Pédiatriques : accueil de 08h30 à 17h00 (flux de 10 à 25 passages par jour).
- Consultations : activité de pédiatrie générale ou spécialisée selon votre profil.
- Collaboration pluridisciplinaire : travail étroit avec l'équipe des CTP (psychologues, pédopsychiatre, orthophoniste, psychomotricienne).

La permanence des soins (PdS) est assurée sous forme d'astreintes.

Le poste est à pourvoir à temps plein ou temps partiel.

La rémunération pourra s'élever jusqu'à 119K€ bruts / an pour un temps plein à laquelle viendra s'ajouter les émoluments liés à la Permanence des Soins.

Ce poste est ouvert aux PH comme aux Praticiens Contractuels (CDD de 6 mois à 36 mois).

Afin de faciliter votre venue, un logement pourra être proposé.

Source : France Travail. Publiée le 6 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	« La rémunération pourra s'élever jusqu'à 119K€ bruts / an pour un temps plein à laquelle viendra s'ajouter les émoluments liés à la Permanence des Soins. » Source : texte de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	« Urgences Pédiatriques : accueil de 08h30 à 17h00 (flux de 10 à 25 passages par jour). » Source : texte de l'annonce
Lieu	Montbrison 42600 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (2)

Astreinte: Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
Contractuel: Agent public recruté par contrat, sans concours.