Pâtissier (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 jours

Intérim

Lieu: Bretignolles-sur-Mer 85470
Contrat: Intérim - 1 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

Description du poste

Nous recrutons des PATISSIERS (H/F) pour nos clients en GMS. Vos missions : - Fabrication, élaboration des produits de patisserie (chou, entremets, pâte)- Utilisation des outils de patisserie - Respect des fiches techniques- Réaliser vos missions en veillant à respecter les règles de sécurité et d'hygiène- Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap Conditions : - Travail du lundi au samedi - Planning de journée - Port des EPI obligatoire

Source : France Travail. Publiée le 6 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	« Travail du lundi au samedi » Source : texte de l'annonce
Lieu	Bretignolles-sur-Mer 85470 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Port des EPI obligatoire »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)

GMS: Grandes et moyennes surfaces (supermarchés, hypermarchés).
EPI: Équipements de protection individuelle (chaussures de sécurité, gants…), fournis par l'employeur.