Ouvrier viticole Taille (H/F)

M CHAPOUTIERPubliée le 1 octobre 2026

CDD

Entreprise: M Chapoutier
Lieu: Ampuis 69420
Contrat: Saisonnier - 1 Mois
Durée du travail: Temps plein
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Vinification

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Description du poste

La Maison M. CHAPOUTIER cultive ses vignobles en bio et biodynamie dans le plus grand respect de la terre et du vivant. Dans le partage et la convivialité, rejoignez l'aventure familiale pour participer à la réussite du millésime.

Nous recherchons des Ouvriers viticoles F/H pour assurer l'entretien de nos vignes en appellation Côte-Rôtie, Condrieu et Saint Joseph.

Vous aurez pour missions :

- Taille (Gobelet, Cordon, Guyot),
- Entretien des ceps : attachage des cordons, pliage des baguettes,
- Travaux sur les jeunes plantations : tuteurage, pioche,
- Réfection et entretien du palissage,
- Complantation.

Une expérience en taille est demandée. Le travail en équipe vous motive et souhaitez évoluer au sein d'une Maison réputée vous permettant d'acquérir de nouvelles compétences.

Localisation : Ampuis (69420)
Contrat : Saisonnier - 15 jours minimum renouvelable jusqu'aux vendanges
Début : 18 janvier 2027
Rémunération : selon expérience
Avantages : primes selon travaux et pénibilité, primes paniers, déplacements

Source : France Travail. Publiée le 1 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	Saisonnier - 1 Mois — « Contrat : Saisonnier - 15 jours minimum renouvelable jusqu'aux vendanges » Source : champ « contrat » et texte
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Ampuis 69420 — « Avantages : primes selon travaux et pénibilité, primes paniers, déplacements » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

primes selon · primes paniers

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?