Ouvrier viticole / Ouvrière viticole (H/F)

SYNERGIEPubliée le 27 juin 2026

CDD

Entreprise: Synergie
Lieu: Bellevigne-en-Layon 49380
Contrat: Saisonnier - 12 Mois
Salaire: Annuel de 20000.0 Euros à 25000.0 Euros - 20-25 K€
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Viticulteur / Viticultrice

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Description du poste

Description du poste Effectuer les travaux de taille des vignes selon les techniques requises Participer au liage et au relevage des vignes Surveiller l'état sanitaire des cultures et appliquer les traitements adéquats.

Poste à pourvoir rapidement et pouvant évoluer sur plusieurs semaines/mois en fonction de l'avancée du travail et des autres travaux à réaliser par la suite.

Description du profil :

Une première expérience en viticulture est appréciée (mais non obligatoire)

Vous êtes motivé(e), rigoureux(se) et aimez le travail en extérieur

Capacité à travailler en équipe et en conditions climatiques variées

Source : France Travail. Publiée le 27 juin 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Annuel de 20000.0 Euros à 25000.0 Euros - 20-25 K€ Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Saisonnier - 12 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Bellevigne-en-Layon 49380 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Poste à pourvoir rapidement et pouvant évoluer sur plusieurs semaines/mois en fonction de l'avancée du travail et des autres travaux à réal… » Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Description du poste Effectuer les travaux de taille des vignes selon les techniques requises Participer au liage et au relevage des vignes Surveiller l'état sanitaire des cultures et appliquer les traitements adéquats. »
« Une première expérience en viticulture est appréciée (mais non obligatoire) »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).