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OUVRIER PRINCIPAL - SPECIALITE PLOMBERIE MAINTENANCE GENERALE DES BATIMENTS (H/F)
FHFPubliée il y a 47 min
- Entreprise
- FHF
- Lieu
- Arras 62000
- Contrat
- CDD - 3 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Hôtels et hébergement similaire
Description du poste
L'ETABLISSEMENT PUBLIC DEPARTEMENTAL POUR L'ACCUEIL DU HANDICAP ET L'ACCOMPAGNEMENT VERS L'AUTONOMIE RECRUTE Un poste d'Ouvrier Principal H/F Spécialité maintenance générale des bâtiments et plomberie CDD 3 mois à 6 mois renouvelable Affecté(e) au Foyer les Iris de Sains en Gohelle L'E.P.D.A.H.A.A.
(Établissement Public Départemental pour l'Accueil du Handicap et l'Accompagnement vers l'Autonomie) a pour mission l'accompagnement et l'inclusion sociale des enfants et des adultes en situation de handicaps, et des personnes rencontrant des difficultés sociales.
L E.P.D.A.H.A.A.
appartient à la catégorie des établissements sociaux et médico-sociaux publics dont le personnel relève par principe de la fonction publique hospitalière.
L'autonomie juridique que lui confère son statut conduit à ce que l'établissement dispose de ses propres organes de gouvernance, et tout particulièrement d'un conseil d'administration.
Culture partenariale, dynamique adaptative et inclusive, et continuité de service apparaissent comme des composantes essentielles du fonctionnement institutionnel, l'établissement relevant de la mission de service public.
Le foyer les Iris de Sains-en-Gohelle accueille 54 personnes âgées de 45 ans et plus, en situation de handicap vieillissant, orientées par la CDAPH, au sein de deux structures :
un Foyer de Vie (30 places) et un Foyer d'Accueil Médicalisé (24 places).
L'accompagnement proposé répond aux besoins d'aide dans les actes de la vie quotidienne et, selon les situations, aux besoins en soins médicaux et paramédicaux.
L'établissement assure des missions d'accueil, d'hébergement, de protection et d'accompagnement global, en favorisant le maintien et le développement de l'autonomie, l'inclusion sociale, la citoyenneté et le maintien des liens familiaux.
L'accompagnement repose sur un projet personnalisé coconstruit avec chaque personne, dans le respect de ses choix, de son autodétermination et de son projet de vie.
L'équipe pluridisciplinaire uvre au quotidien pour favoriser le bien-être, l'épanouissement et la participation de chacun.
Votre objectif :
Réaliser la maintenance, l'entretien, l'aménagement et le dépannage des bâtiments dans tous les corps de métier.
Exécuter des travaux courants de rénovation ou d'aménagement.
Contrôler visuellement les bâtiments, tester les équipements et déterminer les travaux à réaliser en cas de remise en état nécessaire.
En cas de recours à un prestataire extérieur, contrôler l'effectivité et la qualité des interventions.
Assurer le cas échéant le contrôle et l'entretien des véhicules, la conduite de personnes ou le transport de matériel, l'entretien des voiries et des espaces verts, la gestion des déchets.
Vos principales missions :
-Utiliser de manière optimale et sécurisée les matériels, équipements et outils utilisés
-Adapter les matériels, équipements et outils utilisés aux activités réalisées
-Contrôler et entretenir les matériels, équipements et outils utilisés
-Gérer et optimiser les stocks de produits et d'équipements
-Choisir et contrôler les méthodes et moyens à mettre en uvre
-Rapporter toute information utile à l'amélioration du service rendu Pré requis :
Diplôme de niveau 3 (CAP, BEP) dans le domaine technique
-plomberie Habilitation électrique Permis B souhaité Permis D (optionnel)
-permis poids lourd (optionnel) Conditions d'emploi :
Jusqu'à 20 jours de RTT pour 39H hebdomadaire 25 jours de congés et 3 jours supplémentaires sous réserve de remplir les conditions d'attribution Rémunération sur la base de la grille indiciaire de la Fonction publique hospitalière et régime indemnitaire lié au grade.
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à :
*
Contrat :
CDD
(Établissement Public Départemental pour l'Accueil du Handicap et l'Accompagnement vers l'Autonomie) a pour mission l'accompagnement et l'inclusion sociale des enfants et des adultes en situation de handicaps, et des personnes rencontrant des difficultés sociales.
L E.P.D.A.H.A.A.
appartient à la catégorie des établissements sociaux et médico-sociaux publics dont le personnel relève par principe de la fonction publique hospitalière.
L'autonomie juridique que lui confère son statut conduit à ce que l'établissement dispose de ses propres organes de gouvernance, et tout particulièrement d'un conseil d'administration.
Culture partenariale, dynamique adaptative et inclusive, et continuité de service apparaissent comme des composantes essentielles du fonctionnement institutionnel, l'établissement relevant de la mission de service public.
Le foyer les Iris de Sains-en-Gohelle accueille 54 personnes âgées de 45 ans et plus, en situation de handicap vieillissant, orientées par la CDAPH, au sein de deux structures :
un Foyer de Vie (30 places) et un Foyer d'Accueil Médicalisé (24 places).
L'accompagnement proposé répond aux besoins d'aide dans les actes de la vie quotidienne et, selon les situations, aux besoins en soins médicaux et paramédicaux.
L'établissement assure des missions d'accueil, d'hébergement, de protection et d'accompagnement global, en favorisant le maintien et le développement de l'autonomie, l'inclusion sociale, la citoyenneté et le maintien des liens familiaux.
L'accompagnement repose sur un projet personnalisé coconstruit avec chaque personne, dans le respect de ses choix, de son autodétermination et de son projet de vie.
L'équipe pluridisciplinaire uvre au quotidien pour favoriser le bien-être, l'épanouissement et la participation de chacun.
Votre objectif :
Réaliser la maintenance, l'entretien, l'aménagement et le dépannage des bâtiments dans tous les corps de métier.
Exécuter des travaux courants de rénovation ou d'aménagement.
Contrôler visuellement les bâtiments, tester les équipements et déterminer les travaux à réaliser en cas de remise en état nécessaire.
En cas de recours à un prestataire extérieur, contrôler l'effectivité et la qualité des interventions.
Assurer le cas échéant le contrôle et l'entretien des véhicules, la conduite de personnes ou le transport de matériel, l'entretien des voiries et des espaces verts, la gestion des déchets.
Vos principales missions :
-Utiliser de manière optimale et sécurisée les matériels, équipements et outils utilisés
-Adapter les matériels, équipements et outils utilisés aux activités réalisées
-Contrôler et entretenir les matériels, équipements et outils utilisés
-Gérer et optimiser les stocks de produits et d'équipements
-Choisir et contrôler les méthodes et moyens à mettre en uvre
-Rapporter toute information utile à l'amélioration du service rendu Pré requis :
Diplôme de niveau 3 (CAP, BEP) dans le domaine technique
-plomberie Habilitation électrique Permis B souhaité Permis D (optionnel)
-permis poids lourd (optionnel) Conditions d'emploi :
Jusqu'à 20 jours de RTT pour 39H hebdomadaire 25 jours de congés et 3 jours supplémentaires sous réserve de remplir les conditions d'attribution Rémunération sur la base de la grille indiciaire de la Fonction publique hospitalière et régime indemnitaire lié au grade.
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à :
*
Contrat :
CDD
Source : France Travail. Publiée le 11 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 43 min.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDD - 3 Mois — « …H/F Spécialité maintenance générale des bâtiments et plomberie CDD 3 mois à 6 mois renouvelable Affecté(e) au Foyer les Iris de Sains en G… » Source : champ « contrat » et texte |
|---|---|
| Lieu | Arras 62000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Rapporter toute information utile à l'amélioration du service rendu Pré requis »
- « Diplôme de niveau 3 (CAP, BEP) dans le domaine technique »
Ce qui est seulement souhaité
- « plomberie Habilitation électrique Permis B souhaité Permis D (optionnel) »
Avantages cités dans l'annonce
RTT
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
- Permis D
- Permis transport en commun de personnes (car, bus).
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