Ouvrier polyvalent des TP. (H/F)

ACTUA SCHILTIGHEIMPubliée il y a 1 jour

Intérim

Entreprise: Actua Schiltigheim
Lieu: Brumath 67170
Contrat: Intérim - 4 Mois
Salaire: Horaire de 12.31 Euros à 16.0 Euros
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

Description du poste

ACTUA SCHILTIGHEIM, agence d'emploi, recherche pour un de ses clients, une entreprise familiale de travaux publics, dynamique, qui opère dans le secteur de Saverne, Hochfelden, Haguenau et Strasbourg Nord depuis près de 90 ans,

Ouvrier polyvalent des TP (H/F)

?? Vos missions :

- Sous les ordres d'un chef d'e´quipe vous serez amené a aider pose (enrobée, pavés, bordures), à faire des travaux de petites mac¸onneries sur des chantiers publics ou prive´s dans le domaine des travaux publics.

- Re´aliser vos ta ches dans le respect des re'gles de l'art.

- Savoir e´ventuellement conduire des mini-engins ou cylindre

- Veiller aux conditions de travail en se´curite´.

Votre profil :

- CAP travaux publics ou expe´rience professionnelle

- Impliqué, vous avez à minima 2 ans d'expe´rience professionnelle si possible.

- De´butants accepte´s

- Vous êtes polyvalent

Nous vous offrons :

- 8h/jour sur chantier (début 7h30 - 16h30).

- Salaire attractif selon expérience

- Petits déplacements selon Convention collective

Source : France Travail. Publiée le 8 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Horaire de 12.31 Euros à 16.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 4 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	« 8h/jour sur chantier (début 7h30 - 16h30). » Source : texte de l'annonce
Lieu	Brumath 67170 — « Petits déplacements selon Convention collective » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

« Impliqué, vous avez à minima 2 ans d'expe´rience professionnelle si possible. »

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (2)

Convention collective: Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
Polyvalence: Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.