Ouvrier / ouvrière viticole (H/F)
ALLART ET FILSPubliée le 8 septembre 2026
- Entreprise
- Allart Et Fils
- Lieu
- Sacy 51500
- Contrat
- Saisonnier - 8 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 1867.02 Euros à 2000.0 Euros - Selon le profil
- Expérience
- 1 An(s) - Une saison de taille champenoise
- Secteur
- Culture de la vigne
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Description du poste
Exploitation Viticole recherche salarié(e) viticole H/F
Saisonnier à temps plein (35H semaine)
Secteur Sacy
Travail de la Vigne : de la taille au palissage (de Novembre 2026 à Juin-Juillet 2027)
Concours de taille ou 1 an d'expérience dans le domaine de la taille en Champagne
Permis B exigé, conduite du véhicule de l'exploitation.
Saisonnier à temps plein (35H semaine)
Secteur Sacy
Travail de la Vigne : de la taille au palissage (de Novembre 2026 à Juin-Juillet 2027)
Concours de taille ou 1 an d'expérience dans le domaine de la taille en Champagne
Permis B exigé, conduite du véhicule de l'exploitation.
Source : France Travail. Publiée le 8 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 20 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 1867.02 Euros à 2000.0 Euros - Selon le profil Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Saisonnier - 8 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Sacy 51500 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) - Une saison de taille champenoise — « Concours de taille ou 1 an d'expérience dans le domaine de la taille en Champagne » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Permis B exigé, conduite du véhicule de l'exploitation. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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