Ouvrier / Ouvrière paysagiste
- Entreprise
- Laine Gildas
- Lieu
- LA CHAPELLE BICHE 61100
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 12.5 Euros - minimum+ Primes. Le salaire est à étudier selon vos compétences/expérience
- Expérience
- 3 An(s) - Sur un poste similaire
- Secteur
- Services d'aménagement paysager
Description du poste
Vos missions seront notamment :
- aménagement de cours
- création de terrasses en pierres et bois
- pose de clôture et de portails
- travaux de maçonnerie paysagère : murets, dallage, pavage
- préparation de sols, plantations et engazonnement
Profil :
Solides compétences techniques en aménagement extérieur
Le permis B est obligatoire car vous serez amené(e) à conduire les véhicules de l'entreprises.
Le permis BE ou C (poids lourds) seraient un plus !
Départ quotidien de l'entreprise.
Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 14 h.
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| Salaire | Horaire de 12.5 Euros - minimum+ Primes. Le salaire est à étudier selon vos compétences/expérience Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | LA CHAPELLE BICHE 61100 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) - Sur un poste similaire Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 1 900 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'ouvrier paysagiste en France (médiane 1 920 €, la moitié entre 1 880 € et 1 970 € ; 31 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Le permis B est obligatoire car vous serez amené(e) à conduire les véhicules de l'entreprises. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Le permis BE ou C (poids lourds) seraient un plus ! »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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