Offres d'emploi › Pays de la Loire
Ouvrier / Ouvrière paysagiste (H/F)
LES JARDINS DE FLORAPubliée il y a 3 jours
- Entreprise
- Les Jardins De Flora
- Lieu
- ROCHEFORT SUR LOIRE 49190
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- Débutant accepté - Expérience souhaitable
- Secteur
- Services d'aménagement paysager
Description du poste
Vous réalisez les travaux d'entretien chez des particuliers ou des professionnels:
- entretien des jardins
- nettoyer les massifs
- tonte
- taille des végétaux
Les déplacements sont effectués avec le véhicule de l'entreprise.
Permis B indispensable
Période d'immersion envisageable;
- entretien des jardins
- nettoyer les massifs
- tonte
- taille des végétaux
Les déplacements sont effectués avec le véhicule de l'entreprise.
Permis B indispensable
Période d'immersion envisageable;
Source : France Travail. Publiée le 6 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 6 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | ROCHEFORT SUR LOIRE 49190 — « Les déplacements sont effectués avec le véhicule de l'entreprise. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté - Expérience souhaitable Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Permis B indispensable »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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