Ouvrier / Ouvrière du béton (H/F)

Advance Emploi MerignacPubliée il y a 6 jours

Intérim

Entreprise: Advance Emploi Merignac
Lieu: Sainte-Croix 81150
Contrat: Intérim - 1 Jour(s)
Expérience: Expérience exigée
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

Description du poste

MANOEUVRE / BETON - SAINTE CROIX

Notre agence située à ALBI, recrute pour son client un aide maçon / coffreur

Vos diverses missions :

-Travail du béton, mise en place de coffrage de banches et travaux de ferraillage - Coulage du béton
- Fabrication de murs en BETON PREFA, soutènement, clôture, longrines, poutres, prédalle, structure, stockage, réservoirs, fosse et blocs béton.
- Respect des règles de sécurité
- Rangement du chantier

- Minimum 6 mois d'expérience du travail du béton
- Esprit positif et sens du travail bien fait + équipe déja présente acceuillante et professionnelle
- Capacité à travailler en équipe et polyvalence, efficacité et logique

Ce qu'Advance emploi vous offre :

Une application mobile pour simplifier vos démarches
10% de prime de fin de mission + 10% de congés payés
Possibilité d'acompte sur salaire chaque semaine
Compte Épargne Temps (CET) avec un taux d'intérêt de 8% pour vos IFM et ICP
Un(e) conseiller(ère) disponible et à l'écoute pour vous accompagner tout au long de votre carrière professionnelle

Vous vous projetez ? Postulez ! Votre talent mérite notre attention !

Source : France Travail. Publiée le 4 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 11 h.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	Intérim - 1 Jour(s) Source : champ « contrat »
Lieu	Sainte-Croix 81150 Source : champ « lieu »
Expérience	Expérience exigée Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

prime de fin

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)