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Offres d'emploi › Bretagne

Ouvrier ostréicole (H/F)

ADEVA-TRAVAIL TEMPORAIREPubliée il y a 4 jours
Intérim
Lieu
Cancale 35260
Contrat
Intérim - 25 Jour(s)
Durée du travail
Temps partiel
Salaire
Horaire de 12.31 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Nous recherchons pour un des nos clients ostréicoles basé sur CANCALE spécialisé dans la production d'huitres des agents de marée pour assurer la marée

Vous aurez comme principales missions :

- d'assurer le virage de poches d'huitres en mer
- de relever les poches d'huîtres sur le parc
- de décharger et manipuler les poches pour retour au chantier

Vous serez attendu(e) le 1er jour au chantier à CANCALE et horaire confirmé lors de la prise de poste selon coefficient de marée - forfait 4h minimum Vous appréciez travailler à l'extérieur, vous n'avez pas le mal de mer et aimez le travail en équipe et en binôme, le poste est pour vous !

Mes avantages :

- Une mutuelle santé / une prévoyance
- Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5%
- Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10%
- Des chèques cadeaux parrainage
- Accès à une billetterie en ligne et cartes cadeaux à tarif préférentiel (alimentation, concerts, événements sportifs, voyages, loisirs)

Source : France Travail. Publiée le 6 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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SalaireHoraire de 12.31 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 25 Jour(s)
Source : champ « contrat »
HorairesTemps partiel
Source : champ « durée du travail »
LieuCancale 35260
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Prise de poste« …le 1er jour au chantier à CANCALE et horaire confirmé lors de la prise de poste selon coefficient de marée - forfait 4h minimum Vous appré… »
Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

mutuelle

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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