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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Lyon

Ouvrier espaces verts H/F

TOMA INTERIM LYON ESTPubliée il y a 15 h
Intérim
Lieu
Lyon 1er Arrondissement 69001
Contrat
Intérim - 1 Mois
Salaire
Horaire de 12.31 Euros à 14.0 Euros - selon le profil
Expérience
1 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

Vos missions autour de la création et/ou l'entretien d'espaces verts :

- Conception de paysage
- Création de chemins, d'allées et de terrasses.
- Installation de systèmes d'irrigation et d'éclairage extérieur
- Sélection de plantes et d'éléments décoratifs
- Préparation du sol
- Installation de pelouses, de plates-bandes, de massifs floraux et de jardins potagers
- Plantation d'arbres, d'arbustes, de fleurs et d'autres plantes
- Taille, tonte

Vos missions nécessiterons l'utilisation d'outils conçus pour l'entretien et/ou la création d'espaces verts.

Votre profil :

- Créatif
- Innovant
- Organisé
- Minutieux

TOMA INTERIM cherche une personne motivée, agréable et qui souhaite s'investir pleinement dans son travail. Nous cherchons une personne expérimenté de minimum 1 an et qui se sent à l'aise avec ce milieu.

Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 3 octobre 2026.

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SalaireHoraire de 12.31 Euros à 14.0 Euros - selon le profil
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 1 Mois
Source : champ « contrat »
LieuLyon 1er Arrondissement 69001
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « TOMA INTERIM cherche une personne motivée, agréable et qui souhaite s'investir pleinement dans son travail. »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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