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Offres d'emploi › Centre-Val de Loire

Ouvrier en enrobés (H/F)

ROGER MARTINPubliée il y a 5 jours
CDI
Entreprise
Roger Martin
Lieu
Diors 36130
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des sociétés holding
Postuler sur le site de l'offre →

Offres proches de celle-ci

Description du poste

Nous recherchons pour notre filiale
SETEC à Diors (36) :
Ouvriers en enrobés H/F
Sous la responsabilité du Chef d'équipe, vos tâches seront les suivantes :
Exécuter les travaux d'installation et de clôture du chantier (signalisation, balisage, rangement)
Niveler les enrobés à la raballe et au râteau
Parcourir le chantier pour vérifier les surfaces et les pentes avant application des enrobés
Repérer les obstacles et irrégularités du terrain avant application des enrobés
Utilisation brouette, râteau, pelle, raballe, niveau, plaque vibrante...
Liste non exhaustive

Travaux sur chantier enrobé type terrassement TP / VRD.
Idéalement, vous possédez une expérience réussie sur un même poste similaire d'au moins 2 ans ou une première expérience dans le BTP de 6 mois. Une formation en interne peut être dispensée.
Durée du contrat : CDI à temps plein dès que possible
Rémunération : selon profil
Lieu d'embauche : Diors (36)

Source : France Travail. Publiée le 6 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuDiors 36130
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Durée du contrat : CDI à temps plein dès que possible »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Idéalement, vous possédez une expérience réussie sur un même poste similaire d'au moins 2 ans ou une première expérience dans le BTP de 6 mois. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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