Ouvrier élevage bovin (H/F)

GROUPEMENT D EMPLOYEURS AGRI 11Publiée il y a 21 h

CDD

Entreprise: Groupement D Employeurs Agri 11
Lieu: Terroles 11580
Contrat: CDD - 1 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 12.59 Euros
Expérience: 2 Mois
Secteur: Autre mise à disposition de ressources humaines

Description du poste

Dans le cadre du remplacement d'un exploitant agricole, nous recherchons un ouvrier d'élevage bovin (H/F) pour assurer les travaux quotidiens de l'exploitation.

Vos principales missions :

Assurer les soins et le suivi des animaux.
Conduire le tracteur pour distribuer le foin et nourrir les bovins.
Réaliser des travaux de débroussaillage et d'entretien des clôtures.
Conditions du remplacement :

Durée : 29 journées de 7 heures, soit 203 heures au total, à effectuer avant le 31 décembre.
Dates impératives : présence obligatoire les 10 et 11 décembre.
Organisation : les autres journées pourront être planifiées librement, en concertation avec l'exploitant.
Rémunération :

Taux horaire brut : 12,59 €.
Prime de précarité.
Indemnité compensatrice de congés payés de 10 %.
Vous êtes à l'aise avec les animaux et la conduite du tracteur ? Ce poste est l'occasion de participer au bon fonctionnement d'une exploitation bovine en toute autonomie.

Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 21 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 12.59 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDD - 1 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Terroles 11580 Source : champ « lieu »
Expérience	2 Mois Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Dates impératives : présence obligatoire les 10 et 11 décembre. »

Avantages cités dans l'annonce

Prime de précarité

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)

Brut: Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
Prime de précarité: Indemnité de fin de CDD égale en général à 10 % des salaires bruts.