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Ouvrier d'entretien (H/F)

DIRECTION GENERALEPubliée il y a 1 h

CDD

Entreprise: Direction Generale
Lieu: Frotey-lès-Vesoul 70000
Contrat: CDD - 1 Mois
Durée du travail: Temps partiel
Salaire: Horaire de 13.88 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Description du poste

Sous l'autorité du responsable technique de la direction générale, vous serez chargé des missions suivantes :

effectuer la maintenance et l'entretien des locaux sur la Haute-Saône.
Travaux d'électricité, de plomberie, menuiserie, peinture...
Manutention de mobilier
Et tout type de dépannage courant sur les bâtiments.
Déplacements ponctuels sur les établissements du département avec véhicule de service

Poste soit à mi temps ; les horaires sont à définir

LE CANDIDAT IDÉAL :
Habilitation électrique, plomberie
Esprit d'équipe
Rigueur
Capacité d'adaptation
Esprit d'analyse
Polyvalence et autonomie
Respect du secret professionnel
Permis B exigé

Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 47 min.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Horaire de 13.88 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDD - 1 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps partiel Source : champ « durée du travail »
Lieu	Frotey-lès-Vesoul 70000 — « Déplacements ponctuels sur les établissements du département avec véhicule de service » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Permis B exigé »

Avantages cités dans l'annonce

véhicule de service

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)

Polyvalence: Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
Manutention: Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.