Ouvrier chargé de l’expérimentation agricole - DÉPARTEMENT-RÉGION DE MAYOTTE

Intitulé du poste : Ouvrier chargé de l’expérimentation agricole
Fonction : Ouvrier chargé de l’expérimentation agricole
Cadre d’emploi : Adjoints techniques territoriaux
Grade : Adjoint technique, Adjoint technique ppl 2ème et 1ère Cl(selon le profil, le poste pourra être ouvert aux contractuels)
- Catégorie C
Filière : Technique
Le positionnement du poste dans l’organisation : Rattaché au Bureau plantes et travaux forestières
Réalise des enquêtes, des constats et expertises agricoles sur les productions végétales et animales, sur les installations et équipements agricoles et sur l'état des infrastructures (voiries, réseaux). Exécute divers travaux d’entretien sur les infrastructures et réseaux. Contrôle l’exécution de travaux faits par des entreprises .
- Réaliser d’enquêtes, de constats et expertises agricoles sur les productions végétales et animales, sur les installations et équipements agricoles
- Gestion administrative et réglementaire
- Surveiller et entretenir les équipements divers, missions de « patrouille » diagnostic des principales dégradations de la voirie et interventions d’urgence
- Identifier, gérer ou piloter des travaux de maintenance et d’entretien
- Encadre les équipes d’ouvriers

Profil recherché :
Réaliser d’enquêtes, de constats et expertises agricoles sur les productions végétales et animales, sur les installations et équipements agricoles
- Délimitation de parcelles
- Calcul de surface
- Comptage de culture
- Estimer des valeurs économiques des productions, installations diverses
Gestion administrative et réglementaire
- Rédiger et transmettre les procès-verbaux par voie hiérarchique
- Tenir des carnets de bord journaliers des actions réalisées et des événements intervenus à l’occasion de sorties sur le terrain
- Rendre compte de son activité à sa hiérarchie, rédiger des rapports techniques
Surveiller et entretenir des équipements divers, missions de « patrouille » diagnostic des principales dégradations de la voirie et interventions d’urgence
- Effectuer des missions de surveillance d’un itinéraire ou d’un secteur géographique pour repérer les désordres, pannes et dysfonctionnements
- Estimer, quantifier, et planifier les travaux d’entretien des infrastructures et des réseaux
- Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l’appel à un spécialiste est indispensable
Identifier, gérer ou piloter des travaux de maintenance et d’entretien
- Détecter les anomalies et les risques d’accidents
- Faire réaliser les travaux d’entretien et de maintenances courantes - Planifier et contrôler la réalisation des travaux dans le cadre des règles générales du droit du travail et de sécurité spécifiques aux sites, aux méthodes et moyens utilisés
- Participer à la réception de certains travaux réalisés par des prestataires extérieurs
Encadrer les équipes d’ouvriers
- Constituer, affecter et coordonner le travail des équipes
- Piloter, suivre et contrôler les activités des agents
- Repérer et réguler les conflits
- Coordonner l’entretien des engins et matériels
- Assister les équipes dans l’exécution de taches complexes
Qui sommes-nous ?
1)mise en oeuvre des mesures de prise en charge social du développement de la solidarité.
2)développement économique du territoire.
À propos de l'offre
Informations complémentaires
LM+CV
Pour toutes candidatures, nous vous invitons à utiliser notre nouvelle plateforme via le lien ci-dessous : https://recrutements.mayotte.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
Fondement juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Statut du poste
Vacant à partir du 30/11/2026
Métier de référence
Chargée / Chargé de propreté des espaces publics
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L'employeur :
1)mise en oeuvre des mesures de prise en charge social du développement de la solidarité.
2)développement économique du territoire.