Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine
Ouvrier Avicole F/H
Entreprise non communiquéePubliée il y a 5 jours
- Lieu
- Largeasse 79240
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Synergie La Châtaigneraie recrute pour son client spécialisé dans l'élevage et la sélection avicole, un Ouvrier Avicole F/H.Le poste est principalement orienté vers la reproduction avicole. Environ 80 % du temps de travail est consacré aux opérations de reproduction, notamment à la récolte de semence et à l'insémination.VOS MISSIONSParticiper aux opérations de reproduction des animaux.Réaliser la récolte de semence dans le respect des protocoles établis.Effectuer l'insémination des animaux.Assurer le suivi et le bon déroulement des opérations de reproduction.Manipuler les animaux avec soin et dans le respect des règles de bien-être animal.Participer aux soins et à la surveillance des animaux.Réaliser les opérations courantes d'entretien et de nettoyage des bâtiments et du matériel.Respecter les règles d'hygiène, de biosécurité et les consignes de sécurité.LES CONDITIONS DU POSTEPoste basé chez Grimaud Frères.Mission à pourvoir dès que possible.Travail en environnement avicole.Poste principalement consacré aux opérations de reproduction.
Source : France Travail. Publiée le 6 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Largeasse 79240 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « …CONDITIONS DU POSTEPoste basé chez Grimaud Frères.Mission à pourvoir dès que possible.Travail en environnement avicole.Poste principalemen… » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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