Opticien Directeur h/f (H/F)
VYV 3Publiée il y a 37 min
- Entreprise
- Vyv 3
- Lieu
- Carmaux 81400
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- 39H/semaine Travail en journée
- Salaire
- Annuel de 28000.0 Euros à 33000.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)
Description du poste
RESPONSABILITÉS :
Vos Missions :
- Fixer les objectifs du magasin par déclinaison des objectifs généraux de l'activité.
- Organiser les moyens humains et matériels du magasin en veillant à la cohésion du groupe.
- Veiller à la bonne tenue du magasin. Gérer la présentation des vitrines. Participer à la logistique et à la tenue du magasin.
- Assurer les tâches de gestion du magasin, exécuter le budget et mettre en application les procédures administratives et comptables.
- Mettre en œuvre les plans d'action et plus particulièrement la démarche qualité.
- Réaliser les examens visuels, vendre et ajuster les produits optiques et annexes ainsi que les produits audio
PROFIL RECHERCHÉ :
BTS Optique minimum/Licence ou DU d'Optométrie souhaitée/Maitrise d'Optométrie
Dimension managériale + polyvalence en termes de gestion de magasin
Convention Collective de la Mutualité - Statut Cadre
Temps Plein
Qualités Particulières :
- Bon contact client - organisation - aptitude commerciale
- Suivi des évolutions technologiques
- Intervenir dans un rôle d'animation, d'organisation d'équipe.
Avantages et autres éléments de rémunération :
- Prime Annuelle sur atteinte d'Objectifs,
- Chèques déjeuner d'une valeur faciale de 9 € (à compter du 4ème mois de présence - prise en charge par l'employeur à hauteur de 5,40 €/ticket restaurant),
- Mutuelle (coût pour le salarié 20.38 €/mois),
- Congés pour évènements familiaux,
- Comité Social d'Entreprise : chèques vacances, chèques cadeaux pour Noël, locations d'été, réductions partenaires, tickets cinéma, sorties, voyages, réductions optique-audition...
- Accès à la politique d'entreprise sur les mobilités douces des salariés, prime transport etc...
- Plateforme de formation l'Academy interne au groupe VYV3
Pour consulter notre offre de services et notre politique RH : Recrutement / VYV 3 Terres d'Oc
Vos Missions :
- Fixer les objectifs du magasin par déclinaison des objectifs généraux de l'activité.
- Organiser les moyens humains et matériels du magasin en veillant à la cohésion du groupe.
- Veiller à la bonne tenue du magasin. Gérer la présentation des vitrines. Participer à la logistique et à la tenue du magasin.
- Assurer les tâches de gestion du magasin, exécuter le budget et mettre en application les procédures administratives et comptables.
- Mettre en œuvre les plans d'action et plus particulièrement la démarche qualité.
- Réaliser les examens visuels, vendre et ajuster les produits optiques et annexes ainsi que les produits audio
PROFIL RECHERCHÉ :
BTS Optique minimum/Licence ou DU d'Optométrie souhaitée/Maitrise d'Optométrie
Dimension managériale + polyvalence en termes de gestion de magasin
Convention Collective de la Mutualité - Statut Cadre
Temps Plein
Qualités Particulières :
- Bon contact client - organisation - aptitude commerciale
- Suivi des évolutions technologiques
- Intervenir dans un rôle d'animation, d'organisation d'équipe.
Avantages et autres éléments de rémunération :
- Prime Annuelle sur atteinte d'Objectifs,
- Chèques déjeuner d'une valeur faciale de 9 € (à compter du 4ème mois de présence - prise en charge par l'employeur à hauteur de 5,40 €/ticket restaurant),
- Mutuelle (coût pour le salarié 20.38 €/mois),
- Congés pour évènements familiaux,
- Comité Social d'Entreprise : chèques vacances, chèques cadeaux pour Noël, locations d'été, réductions partenaires, tickets cinéma, sorties, voyages, réductions optique-audition...
- Accès à la politique d'entreprise sur les mobilités douces des salariés, prime transport etc...
- Plateforme de formation l'Academy interne au groupe VYV3
Pour consulter notre offre de services et notre politique RH : Recrutement / VYV 3 Terres d'Oc
Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 52 min.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 28000.0 Euros à 33000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | 39H/semaine
Travail en journée Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Carmaux 81400 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Chèques déjeuner d'une valeur faciale de 9 € (à compter du 4ème mois de présence - prise en charge par l'employeur à hauteur de 5,40 €/tick… » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « BTS Optique minimum/Licence ou DU d'Optométrie souhaitée/Maitrise d'Optométrie »
Avantages cités dans l'annonce
Prime Annuelle · ticket restaurant · Mutuelle · chèques vacances · prime transport
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Convention collective
- Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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