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Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Angoulême

OPERATEUR SUR GRUE MOBILE H/F

Entreprise non communiquéePubliée il y a 10 min
Intérim
Lieu
Angoulême 16000
Contrat
Intérim - 4 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

Conduire et manoeuvrer une grue mobile sur les chantiers, dans le respect des règles de sécurité.Réaliser les opérations de levage, de déplacement et de positionnement de charges.Effectuer les vérifications quotidiennes de la grue avant chaque utilisation.Assurer la mise en place et la stabilisation de la grue sur le chantier.Respecter les plans de levage, les consignes de sécurité et les instructions du chef de chantier.Contrôler l'état du matériel et signaler toute anomalie ou panne.Participer aux opérations d'élingage et coordonner les manoeuvres avec les équipes au sol.Veiller au bon entretien du matériel et à la propreté du véhicule.Respecter la réglementation en vigueur et les procédures de sécurité sur les chantiers.

Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

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ContratIntérim - 4 Mois
Source : champ « contrat »
LieuAngoulême 16000 — « …respect des règles de sécurité.Réaliser les opérations de levage, de déplacement et de positionnement de charges.Effectuer les vérifications quotidiennes de l… »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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