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Opérateur-Soudeur (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 20 min
- Lieu
- Rians 18220
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Description du poste
Votre agence Team Compétences est à la recherche d'Opérateurs-Soudeurs (H/F) pour une industrie implantée à Rians.Au sein de l'équipe d'atelier, vous aurez la charge de soudures par point d'éléments acier, d'assemblage de pièces et de contrôles des produits finis. Vous êtes idéalement issu(e) des métiers de l'industrie mais les débutant(e)s motivé(e)s sont également les bienvenu(e)s, une connaissance des process de soudure peut-être suffisant.Vous serez formé(e) aux postes et aux process.Horaires en journéeN'hésitez pas et contactez-nous pour en échanger !
Source : France Travail. Publiée le 11 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
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| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Rians 18220 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté — « Vous êtes idéalement issu(e) des métiers de l'industrie mais les débutant(e)s motivé(e)s sont également les bienvenu(e)s, une connaissance des process de soudu… » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Vous êtes idéalement issu(e) des métiers de l'industrie mais les débutant(e)s motivé(e)s sont également les bienvenu(e)s, une connaissance des process de soudure peut-être suffisant.Vous serez formé(e) aux postes et aux process.Horaires en… »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?