Offres d'emploi › Pays de la Loire
Opérateur régleur sur tour et fraiseuse conventionnels - Usinage de précision (H/F)
SYNERGIEPubliée il y a 13 h
- Entreprise
- Synergie
- Lieu
- Champagné 72470
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
Description du poste
Description du poste :
Vos missions Régler et préparer les machines d'usinage Lancer la production selon les ordres de fabrication Contrôler la conformité des pièces produites Effectuer les corrections nécessaires en cours de fabrication Assurer la maintenance de premier niveau Respecter les consignes qualité et sécurité.
Description du profil :
Formation en mécanique, productique ou usinage.
Expérience sur machines-outils ou centres d'usinage appréciée.
Lecture de plans techniques.
Rigueur, précision et esprit d'équipe.
Vos missions Régler et préparer les machines d'usinage Lancer la production selon les ordres de fabrication Contrôler la conformité des pièces produites Effectuer les corrections nécessaires en cours de fabrication Assurer la maintenance de premier niveau Respecter les consignes qualité et sécurité.
Description du profil :
Formation en mécanique, productique ou usinage.
Expérience sur machines-outils ou centres d'usinage appréciée.
Lecture de plans techniques.
Rigueur, précision et esprit d'équipe.
Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 9 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Champagné 72470 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Expérience sur machines-outils ou centres d'usinage appréciée. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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