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Offres d'emploi › Bretagne › Ploërmel

Opérateur-régleur-programmeur sur machines à commande numérique C N (H/F)

ENGINEERING CONCEPTION MAINTENANCEPubliée il y a 4 jours
CDI
Lieu
Ploërmel 56800
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 25000.0 Euros à 35000.0 Euros - énumérés dans l'annonce
Expérience
3 An(s)
Secteur
Ingénierie,études techniques
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

Description du poste :

Programmer et régler un centre d'usinage à commande numérique.

Élaborer les gammes d'usinage à partir des plans techniques.

Préparer les outils nécessaires à la fabrication.

Assurer le suivi des opérations d'usinage et effectuer les réglages nécessaires.

Contrôler la conformité des pièces fabriquées.

Réaliser les contrôles dimensionnels et renseigner les documents qualité.

Participer à la maintenance de premier niveau des équipements.

Horaires en équipe selon l'organisation

13? mois

Primes et avantages complémentaires

Description du profil :

Formation en usinage, productique ou expérience significative sur un poste similaire.

Bonne maîtrise de la programmation sur commande numérique.

Lecture de plans techniques.

Rigueur, autonomie et goût du travail de précision.

Source : France Travail. Publiée le 6 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 15 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 26 septembre 2026.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 25000.0 Euros à 35000.0 Euros - énumérés dans l'annonce
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires« Horaires en équipe selon l'organisation »
Source : texte de l'annonce
LieuPloërmel 56800
Source : champ « lieu »
Expérience3 An(s)
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

Primes et

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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