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OPÉRATEUR RÉGLEUR (H/F)

RandstadPubliée il y a 7 jours

Intérim

Entreprise: Randstad
Lieu: Saint-Nazaire 44600
Contrat: Intérim - 18 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Pour notre client Airbus Atlantic, Randstad recrute un(e) OPCN Ajusteur (F/H) en contrat d'intérim. Le poste est basé à Saint-Nazaire (44), au sein du centre d'excellence dédié à la fabrication de panneaux et de pièces élémentaires.Vos tâches
Au cœur de l'atelier de production, vous assurez la conduite des équipements à commande numérique et veillez à la précision des usinages réalisés :

Réglage & Usinage : ajuster les machines, les outillages ainsi que les pièces à travailler, puis exécuter les opérations d'usinage conformément aux procédures définies.

Pilotage & Contrôle : surveiller la trajectoire pendant l'usinage et garantir la conformité des pièces par rapport à la définition technique et à la pièce de référence.

Autocontrôle : valider et attester la conformité de votre production dans le cadre du processus d'autocontrôle.

Sécurité & Qualité : signaler immédiatement toute anomalie ou déviation vis-à-vis des standards de sécurité et de qualité.

Amélioration continue : participer au dynamisme de l'équipe en proposant des pistes d'amélioration pour les procédés, l'organisation ou la sécurité.

Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 3 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	Intérim - 18 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Saint-Nazaire 44600 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)