Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Montbéliard

OPERATEUR PROFILAGE H/F

Triangle Intérim Solutions RH MONTBELIARDPubliée le 3 octobre 2026

Intérim

Entreprise: Triangle Intérim Solutions RH MONTBELIARD
Lieu: Montbéliard 25200
Contrat: Intérim - 17 Mois
Salaire: Horaire de 12.31 Euros à 13.0 Euros - PANIER + 13è MOIS
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Triangle Montbéliard recrute un pontier cariste pour son client spécialisé dans la fabrication de fermetures à destination des professionnels du bâtiment.

Au sein du service profilage, vous interviendrez sur des plieuses et des machines de découpe.

Vous engagerez les rouleaux d'acier sur les plieuses à l'aide des chariots élévateurs et des ponts mis à votre disposition.

Vous transférerez les coffrets à la "découpe" à l'aide du pont et conditionnerez ensuite les coffrets par action de cerclage avant expédition.

Vous êtes à l'aise avec les centres automatisés, vous maitrisez la conduite des chariots élévateurs et des ponts au sol.

Vous acceptez le travail en 2x8.

Mission longue durée.

TITULAIRE DU PERMIS CARISTE ET PONTIER

Source : France Travail. Publiée le 3 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 12.31 Euros à 13.0 Euros - PANIER + 13è MOIS Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 17 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	« Vous acceptez le travail en 2x8. » Source : texte de l'annonce
Lieu	Montbéliard 25200 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« TITULAIRE DU PERMIS CARISTE ET PONTIER »

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)