Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Chenôve
OPERATEUR PRODUCTION CHIMIE (H/F)
ACTUA DIJON INDUSTRIEPubliée le 3 octobre 2026
- Entreprise
- Actua Dijon Industrie
- Lieu
- Chenôve 21300
- Contrat
- Intérim - 18 Mois
- Salaire
- Annuel de 22000.0 Euros à 25000.0 Euros - /
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
L'agence ACTUA DIJON INDUSTRIE recrute pour son client en pharmaceutique, personnel :
Technicien(ne) de production (H/F) pour rejoindre son équipe.
Spécialisée dans la fabrication d'ingrédients pharmaceutiques actifs et de produits finis, la société offre des solutions de production de haute qualité pour l'industrie pharmaceutique et biotechnologique.
Missions
- Surveiller et réguler les installations de production (réacteurs chimiques, distillation, etc.) selon les normes de sécurité, qualité et environnement.
- Contrôler les paramètres du processus (température, pression) et signaler toute anomalie.
- Effectuer des prélèvements d'échantillons pour analyse (pH, humidité, IPC, etc.).
- Veiller à la propreté et au bon état des équipements de production.
- Assurer le suivi documentaire et signaler les anomalies à son chef d'équipe.
- Compétences en utilisation d'équipements de production et de contrôle.
Conditions :
- Type d'emploi : Temps plein, intérim
- Avantages : Prise en charge du transport, primes, 13ème mois
- Horaires : Travail posté
Rejoignez une entreprise avec des valeurs humaines où l'intégrité, la responsabilité et le travail d'équipe sont au coeur de notre culture.
Profil recherché :
- Bac+2 ou Bac+3 en chimie, chimie fine, ou expérience équivalente.
- Connaissances des BPF, cGMP et des règles HSE.
- Compétences en utilisation d'équipements de production et de contrôle.
Technicien(ne) de production (H/F) pour rejoindre son équipe.
Spécialisée dans la fabrication d'ingrédients pharmaceutiques actifs et de produits finis, la société offre des solutions de production de haute qualité pour l'industrie pharmaceutique et biotechnologique.
Missions
- Surveiller et réguler les installations de production (réacteurs chimiques, distillation, etc.) selon les normes de sécurité, qualité et environnement.
- Contrôler les paramètres du processus (température, pression) et signaler toute anomalie.
- Effectuer des prélèvements d'échantillons pour analyse (pH, humidité, IPC, etc.).
- Veiller à la propreté et au bon état des équipements de production.
- Assurer le suivi documentaire et signaler les anomalies à son chef d'équipe.
- Compétences en utilisation d'équipements de production et de contrôle.
Conditions :
- Type d'emploi : Temps plein, intérim
- Avantages : Prise en charge du transport, primes, 13ème mois
- Horaires : Travail posté
Rejoignez une entreprise avec des valeurs humaines où l'intégrité, la responsabilité et le travail d'équipe sont au coeur de notre culture.
Profil recherché :
- Bac+2 ou Bac+3 en chimie, chimie fine, ou expérience équivalente.
- Connaissances des BPF, cGMP et des règles HSE.
- Compétences en utilisation d'équipements de production et de contrôle.
Source : France Travail. Publiée le 3 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 16 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 22000.0 Euros à 25000.0 Euros - / Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 18 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | « Horaires : Travail posté » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Chenôve 21300 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
Prise en charge du transport · 13ème mois
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
- 13e mois
- Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
- Travail posté
- Organisation en équipes successives sur un même poste (2x8, 3x8…).
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