Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine
Opérateur presse à tendre H/F
POTEZ AERONAUTIQUEPubliée il y a 5 jours
- Entreprise
- Potez Aeronautique
- Lieu
- Aire-sur-l'Adour 40800
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- 35H/semaine Travail en journée
- Salaire
- Horaire de 13.5 Euros à 14.5 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Cisailleur / Cisailleuse en métallurgie
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Description du poste
RESPONSABILITÉS :
- Préparer son poste de travail en prenant connaissance des instructions de fabrication, en s'assurant des moyens de production disponibles au poste
- Effectuer le traitement des Ordres de Fabrication (OF) en respectant l'ordonnancement établi par le Chef d'Equipe
- Réaliser le réglage des paramètres des machines et des équipements selon les fiches d'instruction de l'ordre de fabrication et des consignes de l'opérateur / conducteur presse
- Effectuer un contrôle des pièces formées selon l'échantillonnage communiqué par la Qualité. Alerter en cas de non-conformité et réaliser des actions correctives mineures
- Vérifier le bon fonctionnement du moyen et des outils de formage. En cas de dysfonctionnements, alerter et réaliser les actions correctives
- Réaliser la maintenance de niveau 1 dans les récurrences prévues et dans le respect du mode opératoire. Alerter en cas de dysfonctionnements
- Participer aux actions d'amélioration continue
- Vérifier la conformité de son matériel
PROFIL RECHERCHÉ :
Vous possèdez une expérience significative dans le milieu industriel et vous souhaitez intégrer un environnement aéronautique ?
- Vous maîtrisez les spécificités techniques liées au formage sur presse à étirer et/ou presse hydraulique et/ou presse plieuse et/ou presse caoutchouc et/ou connaitre les spécificités techniques liées au formage sur presse à tendre.
- Vous maîtrisez les modes opératoires spécifiques au poste (5S, sécurité, qualité, etc...)
- Préparer son poste de travail en prenant connaissance des instructions de fabrication, en s'assurant des moyens de production disponibles au poste
- Effectuer le traitement des Ordres de Fabrication (OF) en respectant l'ordonnancement établi par le Chef d'Equipe
- Réaliser le réglage des paramètres des machines et des équipements selon les fiches d'instruction de l'ordre de fabrication et des consignes de l'opérateur / conducteur presse
- Effectuer un contrôle des pièces formées selon l'échantillonnage communiqué par la Qualité. Alerter en cas de non-conformité et réaliser des actions correctives mineures
- Vérifier le bon fonctionnement du moyen et des outils de formage. En cas de dysfonctionnements, alerter et réaliser les actions correctives
- Réaliser la maintenance de niveau 1 dans les récurrences prévues et dans le respect du mode opératoire. Alerter en cas de dysfonctionnements
- Participer aux actions d'amélioration continue
- Vérifier la conformité de son matériel
PROFIL RECHERCHÉ :
Vous possèdez une expérience significative dans le milieu industriel et vous souhaitez intégrer un environnement aéronautique ?
- Vous maîtrisez les spécificités techniques liées au formage sur presse à étirer et/ou presse hydraulique et/ou presse plieuse et/ou presse caoutchouc et/ou connaitre les spécificités techniques liées au formage sur presse à tendre.
- Vous maîtrisez les modes opératoires spécifiques au poste (5S, sécurité, qualité, etc...)
Source : France Travail. Publiée le 7 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 13.5 Euros à 14.5 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | 35H/semaine
Travail en journée Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Aire-sur-l'Adour 40800 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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