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Offres d'emploi › Occitanie

Opérateur / Opératrice sur Commande Numérique -CN- (H/F)

ENGINEERING CONCEPTION MAINTENANCEPubliée il y a 2 h
CDI
Lieu
Reyniès 82370
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 22000.0 Euros à 40000.0 Euros - .
Expérience
3 An(s)
Secteur
Ingénierie,études techniques
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Description du poste

Description du poste :

CRIT Montauban recherche en CDI pour l'un de ses partenaires à Reynies (82) en CDI : un Opérateur / Régleur sur machine à Commande numérique - fraisage (H/F Conditions du poste Rémunération entre 22kEUR et 40kEUR selon profil et expérience CDI Poste évolutif dans un environnement technique et structuré

Vos missions Selon votre niveau (opérateur, régleur ou outilleur), vous serez amené(e) à Réaliser des opérations d'usinage sur machines à commande numérique Lancer, surveiller et ajuster les programmes d'usinage Effectuer les réglages machines et changements d'outils (selon profil Contrôler la conformité des pièces (autocontrôle, instruments de mesure Assurer la maintenance de premier niveau Appliquer les consignes qualité et sécurité Participer à l'amélioration continue des process (profils confirmés)

Description du profil :

Votre profil Formation et/ou expérience en usinage CN Lecture de plans et maîtrise des outils de contrôle Rigueur, précision, autonomie Débutant motivé ou profil confirmé accepté

Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 22000.0 Euros à 40000.0 Euros - .
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuReyniès 82370
Source : champ « lieu »
Expérience3 An(s) — « Votre profil Formation et/ou expérience en usinage CN Lecture de plans et maîtrise des outils de contrôle Rigueur, précision, autonomie Débutant motivé ou prof… »
Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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