Opérateur / Opératrice de test en électronique (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 h
- Lieu
- Pluvigner 56330
- Contrat
- Intérim - 13 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
Description du poste
Notre client est un acteur industriel innovant disposant d'un laboratoire de tests R&D dédié à l'évaluation et à la validation de produits dans un environnement technique exigeant. Au sein du laboratoire de tests R&D, vous intervenez sur des projets de développement et d'amélioration produits.
À ce titre, vous êtes en charge de :
- Préparer les échantillons de test et assurer leur traçabilité dans les outils de suivi.
- Adapter ou concevoir les bancs de tests en fonction des besoins des projets.
- Programmer et paramétrer les équipements de test.
- Réaliser les essais et les mesures conformément aux protocoles définis.
- Analyser et communiquer les résultats aux équipes demandeuses.
- Signaler les défauts ou anomalies détectés lors des essais.
- Rédiger les rapports d'essais et constituer les dossiers associés (photos, vidéos, relevés de mesures).
- Participer à l'amélioration continue des méthodes et moyens d'essais.
Vos avantanges:
- Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé
- CET à 8 %
- CSE, CSEC
- FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule?)
- Formation Bac +2 / Bac +3 en mécanique, automatisme, électronique, mesures physiques ou domaine technique équivalent.
- Première expérience en environnement laboratoire, essais ou validation produit appréciée.
- Maîtrise des instruments de mesure (multimètre, dynamomètre, capteurs de force, sonomètre, systèmes d'acquisition, etc.).
- Connaissances générales en mécatronique et automatisme.
- Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel et Word.
- Capacité à rédiger des comptes rendus et à communiquer en anglais à l'écrit.
- Rigueur, autonomie et esprit d'analyse.
- Appétence pour les activités techniques et le travail manuel.
- Bon relationnel et sens du travail en équipe.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
À ce titre, vous êtes en charge de :
- Préparer les échantillons de test et assurer leur traçabilité dans les outils de suivi.
- Adapter ou concevoir les bancs de tests en fonction des besoins des projets.
- Programmer et paramétrer les équipements de test.
- Réaliser les essais et les mesures conformément aux protocoles définis.
- Analyser et communiquer les résultats aux équipes demandeuses.
- Signaler les défauts ou anomalies détectés lors des essais.
- Rédiger les rapports d'essais et constituer les dossiers associés (photos, vidéos, relevés de mesures).
- Participer à l'amélioration continue des méthodes et moyens d'essais.
Vos avantanges:
- Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé
- CET à 8 %
- CSE, CSEC
- FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule?)
- Formation Bac +2 / Bac +3 en mécanique, automatisme, électronique, mesures physiques ou domaine technique équivalent.
- Première expérience en environnement laboratoire, essais ou validation produit appréciée.
- Maîtrise des instruments de mesure (multimètre, dynamomètre, capteurs de force, sonomètre, systèmes d'acquisition, etc.).
- Connaissances générales en mécatronique et automatisme.
- Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel et Word.
- Capacité à rédiger des comptes rendus et à communiquer en anglais à l'écrit.
- Rigueur, autonomie et esprit d'analyse.
- Appétence pour les activités techniques et le travail manuel.
- Bon relationnel et sens du travail en équipe.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | Intérim - 13 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Pluvigner 56330 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Durée du contrat | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Formation Bac +2 / Bac +3 en mécanique, automatisme, électronique, mesures physiques ou domaine technique équivalent. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Première expérience en environnement laboratoire, essais ou validation produit appréciée. »
Avantages cités dans l'annonce
Mutuelle · CSE
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Quelle est la durée prévue de la mission ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
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