Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Sisteron

Opérateur / Opératrice de ligne de conditionnement

SUPERALP CONDITIONNEMENTPubliée le 23 septembre 2026

CDD

Entreprise: Superalp Conditionnement
Lieu: Sisteron 04200
Contrat: Saisonnier - 1 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 12.31 Euros
Expérience: 6 Mois
Secteur: Activités de conditionnement

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Description du poste

La société SUPERALP de Sisteron, spécialisée dans le conditionnement de poires et pommes, recherche pour former ses équipes en vue de la nouvelle saison

- POSTES d'OPERATEURS/TRICES de TRI CONDITIONNEMENT (Conducteurs/trices ligne agro-alimentaire) afin de renforcer ses équipes à partir d'octobre 2026.

Vos missions :
- Trier, calibrer et emballer avec précaution les fruits ;
- Maintenir la cadence de la ligne de conditionnement ;
- Préparer les emballages ;
- Nettoyer, entretenir et maintenir votre poste de travail et le matériel

Les E.P.I sont fournis pour vous accompagner dans votre travail au sein de notre entreprise (charlottes, blouses et chaussures selon vos missions)

Qualités requises : rigueur, réactivité, esprit d'équipe.

CDD saisonnier à durée minimale d'un mois, sur la période de d'août à décembre (en fonction de l'activité).

Source : France Travail. Publiée le 23 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Horaire de 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Saisonnier - 1 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Sisteron 04200 Source : champ « lieu »
Expérience	6 Mois Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Qualités requises : rigueur, réactivité, esprit d'équipe. »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).