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Opérateur Logistique - Conducteur Supply Chain (H/F) - CDI - RENNES
- Entreprise
- Sncf Reseau
- Lieu
- Rennes 35000
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 26000.0 Euros à 30000.0 Euros
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Services auxiliaires des transports terrestres
Description du poste
* L'opérateur logistique intervient dans le traitement de la matière, la revalorisation, les inventaires, la manutention
* En tant que chauffeur : il est autonome sur la prestation à réaliser : il étudie la faisabilité du transport : chargement, lieu de livraison / déchargement accessible, les temps de trajets .
Il Assure les l'entretien de premier niveau du parc PL. Il prend les rendez vous nécessaires pour l'entretien et les contrôles réglementaires.
Production :
* Assurer dans le respect de la réglementation la conduite des camions nécessaire à son activité
* Manutentionner, charger/décharger les camions avant et après transport si nécessaire
* Utiliser les moyens de manutention disponible et adapté à son chargement (grue, chariot, transpalette)
* Réaliser la préparation, le rangement ou le reconditionnement nécessaire au transit des matières
* Participer à la gestion des matières de l'antenne régionale (tri, comptage...)
* Contribuer aux inventaires annuels du périmètre
* Concourir au suivi de la maintenance et à l'entretien des camions du secteur
* Contribuer au suivi des outillages et agrès de la partie transport
* Rendre compte de l'état d'avancement de son activité et faire remonter tous les écarts constatés
* Participer au bon fonctionnement du secteur (rangement et entretien du site/véhicules, suivi des consommables...)
* Concourir à l'organisation des transports routiers du secteur en lien avec le chef d'équipe
Sécurité :
* Applique les techniques gestuelles préconisées en matière de manutention
* Observe les règles de sécurité relatives au chargement d'un rack de stockage ou d'un véhicule routier ; respect de la masse et du volume, répartition de la charge, calage et arrimage, engagement du gabarit
* Intervient et prend les mesures nécessaires en cas de situation anormale
* S'assure de la validité des différents contrôles prévus
* Assure sa sécurité et celles des acteurs liés à son activité
Particularités :
* Poste soumis à tableau de service (sans télétravail) (Poste de journée du lundi au vendredi)
* Déplacements possibles sur un ou plusieurs jours sur l'ensemble de la région Bretagne et ponctuellement sur la France
* Port de charges (obligatoire)
* Habilitation accès aux emprises ferroviaires (SECUFER)
* Habilitation électrique C0
Serait un plus : CACES type R490 (grue de chargement) et R482 ou R 489 (chariot élévateur)
Connaissance de l'outil Excel
Profil recherché :
Organisation
Autonomie
Rigueur
Coopération
Initiative
Aptitude relationnelle et de communication
Analyse de données Supply Chain
Coopération
Développement Durable
Diriger des travaux sur infrastructure
E-compétences
Gérer les situations d'exceptions
Gestion approvisionnement Supply Chain
Gestion d'un entrepôt Supply Chain
Gestion relation clients Supply Chain
Initiative
Maîtrise de soi
Maitrise des risques
Orientation Performance
Pilotage production (biens ou services
* CDI dès l'embauche - salaire dès 26 000 EUR brut/an
* Une formation complète qualifiante dès l'embauche et un accompagnement continu avec de réelles perspectives (chef d'équipe, formateur, expert), un véritable levier d'évolution et de réussite.
* Primes (astreinte, nuit, week-end)
* Prime individuelle, participation aux bénéfices, prime de vacances, prime d'exploitation o Indemnités locales
* Mutuelle 65 %, transport remboursé 75 %, accès gratuit ou avec réduction aux trains SNCF pour vous et votre famille
* Logement avantageux, aides familiales, épargne salariale, réseau médical d'entreprise
* Compte épargne temps, avantages du comité d'entreprise
Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à consulter nos vidéos métiers Grands talents, grands projets (https://www.youtube.com/playlist?list=PL_foZsEmOjt_gQxdAjBVoAAVkIkNczb36)et contacte...
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Source : France Travail. Publiée le 8 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 14 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 26000.0 Euros à 30000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Poste soumis à tableau de service (sans télétravail) (Poste de journée du lundi au vendredi) » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Rennes 35000 — « Déplacements possibles sur un ou plusieurs jours sur l'ensemble de la région Bretagne et ponctuellement sur la France » Source : champ « lieu » et texte |
| Télétravail | « Poste soumis à tableau de service (sans télétravail) (Poste de journée du lundi au vendredi) » Source : texte de l'annonce |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Port de charges (obligatoire) »
Ce qui est seulement souhaité
- « Serait un plus : CACES type R490 (grue de chargement) et R482 ou R 489 (chariot élévateur) »
Avantages cités dans l'annonce
Prime individuelle · participation aux bénéfices · prime de vacances · prime d'exploitation · Mutuelle · comité d'entreprise
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (6)
- CACES
- Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité d'engins (chariots, nacelles, grues…). La lettre R suivie d'un numéro indique la famille d'engins (R489 : chariots élévateurs).
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
- Participation
- Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- Permis C / PL
- Permis poids lourd (véhicule de plus de 3,5 t).
- Manutention
- Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.
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