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Offres d'emploi › Grand Est

Opérateur en électronique F/H

Gezim interimPubliée il y a 3 jours
Intérim
Entreprise
Gezim interim
Lieu
Ribeauvillé 68150
Contrat
Intérim - 12 Mois
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
Horaire de 13.5 Euros à 15.0 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

RESPONSABILITÉS :

Nous recherchons pour notre client, entreprise implantée à Ribeauvillé, des opérateurs en électronique H/F.
Au sein du service SAV, vous intervenez sur la réparation de produits électroniques finis.

Vos missions principales :
- Réparer des produits finis tels que des aspirateurs robots et autres appareils électroniques (changement de composants, tests)
- Démonter et remonter les équipements en respectant les procédures et consignes de sécurité
- Lire et interpréter des plans et schémas électroniques pour diagnostiquer les pannes

Conditions proposées :
- Mission intérim longue durée
- Horaire de journée
- Rémunération : entre 13,50€/h brut et 15€/h brut selon votre profil et vos compétences

PROFIL RECHERCHÉ :

Profil recherché :
- Formation en électronique type Bac Pro SN, CIEL, MELEC ou équivalent
- Connaissance des composants électroniques, plans et des circuits
- Bases en anglais permettant de comprendre des documentations techniques

Source : France Travail. Publiée le 8 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 23 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireHoraire de 13.5 Euros à 15.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 12 Mois
Source : champ « contrat »
Horaires35H/semaine Travail en journée — « Horaire de journée »
Source : texte de l'annonce
LieuRibeauvillé 68150
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Formation en électronique type Bac Pro SN, CIEL, MELEC ou équivalent »

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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