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Opérateur électronique référent h/f (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 min
- Lieu
- Pont-Audemer 27500
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Opérateur / Opératrice sur machines automatisées en production électrique
Description du poste
Présentation de la sociétéLe Groupe PIMENT et ses marques spécialisées, PIMENT, au savoir-faire reconnu dans l'aéronautique et OPTIMA, cabinet de recrutement multi-sectoriel, vous accompagnent tout au long de votre évolution professionnelle, en vous proposant des contrats en intérim, CDD, CDI et freelance dans de nombreux secteurs d'activité.
Nous apportons une vision et des méthodes de recrutement centrées sur les qualités humaines.
Pour cela, nous proposons à nos clients des solutions de recrutement sur-mesure.
Notre mission : trouver l'entreprise qui correspond à vos attentes et inversement !DescriptionVous souhaitez travailler dans le domaine de l'aéronautique ?
Je vous propose de rejoindre le leader mondial des hautes technologies.
Pour conforter le développement de ses activités, notre client renforce son équipe en recrutant :
Opérateur électronique référent H/F
A ce titre et sous la responsabilité du responsable de lignes de production cartes, vous devez :
- Prendre connaissance des éléments du dossier de fabrication.
- Nettoyer les cartes pour éliminer les résidus de flux (manuel et avec machine).
- Positionner, braser et retoucher des composants standards et complexes (pas fin, reprise de masse, plan de masse ou connectiques).
- Assembler et retoucher des montages mécaniques simples et complexes (visserie, cautionnement, frein filets, blindages...).
- Effectuer le collages simples et complexes (composants CMS, traversant, enrobage, résinage...).
- Coupures de pistes et modifications filaires.
- S'assurer de la bonne application des règles et pratiques décrites dans nos fiches d'instructions.
- Être acteur dans un environnement d'amélioration continue au sein de l'atelier
Nous apportons une vision et des méthodes de recrutement centrées sur les qualités humaines.
Pour cela, nous proposons à nos clients des solutions de recrutement sur-mesure.
Notre mission : trouver l'entreprise qui correspond à vos attentes et inversement !DescriptionVous souhaitez travailler dans le domaine de l'aéronautique ?
Je vous propose de rejoindre le leader mondial des hautes technologies.
Pour conforter le développement de ses activités, notre client renforce son équipe en recrutant :
Opérateur électronique référent H/F
A ce titre et sous la responsabilité du responsable de lignes de production cartes, vous devez :
- Prendre connaissance des éléments du dossier de fabrication.
- Nettoyer les cartes pour éliminer les résidus de flux (manuel et avec machine).
- Positionner, braser et retoucher des composants standards et complexes (pas fin, reprise de masse, plan de masse ou connectiques).
- Assembler et retoucher des montages mécaniques simples et complexes (visserie, cautionnement, frein filets, blindages...).
- Effectuer le collages simples et complexes (composants CMS, traversant, enrobage, résinage...).
- Coupures de pistes et modifications filaires.
- S'assurer de la bonne application des règles et pratiques décrites dans nos fiches d'instructions.
- Être acteur dans un environnement d'amélioration continue au sein de l'atelier
Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 29 min.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Pont-Audemer 27500 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
- Horaires en coupure
- Journée de travail interrompue par une longue pause (par exemple 10 h-14 h puis 18 h-22 h).
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