Offres d'emploi › Île-de-France
Opérateur du traitement de l'information opérationnelle
Date limite de candidature : 31 décembre 2026 (dans 83 jours).
Direction nationale de la police aux frontièresPubliée le 10 juin 2026
- Entreprise
- Direction nationale de la police aux frontières — Paris (75)
- Lieu
- 75
- Contrat
- Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Confirmé
- Secteur
- Sécurité
Description du poste
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
- Effectuer le premier traitement de l’information en produisant des états, recoupements et synthèses permettant un usage opérationnel des données.
- Participer à l’élaboration de notes, tableaux et diagrammes associés sur des thèmes d’actualité .
- Établir des points nationaux et internationaux sur le thème de l’immigration irrégulière
- Assurer la qualité et la fiabilité des informations reçues afin de sensibiliser les autres sous directions de la DNPAF
- Assurer la diffusion des notes opérationnelles à l’ensemble de la filière PAF
Votre environnement professionnel :
Activités du service :
L’État-major de la direction nationale de la police aux frontières (DNPAF) traite l’ensemble des informations relatives à l’immigration irrégulière. Il transmet les instructions, notes de la direction à l’ensemble de la filière PAF.
La section du traitement de l’information opérationnelle (STIO) est le point d’entrée de la filière PAF ; elle s’assure de la fiabilité des informations et la retransmet aux services concernés.
Elle établit pour le dossier de direction des notes d’actualités sur le thème de l’immigration et participe aux plans d’urgence.
Composition et effectifs du service :
L’EM DNPAF est composé de 4 sections (statistiques, coordination et synthèse, des affaires réservées, traitement de l’information opérationnelle).
Il compte une quarantaine d’agents, administratifs et actifs, sous l’autorité de deux adjoints un commissaire de police et un commandant fonctionnel ainsi qu’un commissaire divisionnaire chef d’EM.
La STIO est composé d’un major RULP, 3 actifs et un réserviste.
Liaisons hiérarchiques :
Un chef d’État-major et ses deux adjoints
Liaisons fonctionnelles :
Les différentes autres unités de l’état-major + différentes sous-directions + service territoriaux DNPAF. Interlocuteurs externes : DGPN, directions PN, DGEF, CNSJ et autres entités MININT.
Profil recherché :
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques :
Connaître l'environnement professionnel
niveau pratique
requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau maîtrise
requis
Savoir faire :
Savoir rédiger
niveau maîtrise
à acquérir
Avoir l'esprit de synthèse
niveau maîtrise
requis
Savoir travailler en équipe
niveau maîtrise
requis
Savoir être :
savoir communiquer
niveau maîtrise
requis
Vos perspectives :
Découvrir le fonctionnement de la filière PAF avec ses thèmes variés (lutte contre l’immigration irrégulière, sûreté aéroportuaire, fraude documentaire, lutte contre les filières et réseaux).
Vos activités principales :
- Effectuer le premier traitement de l’information en produisant des états, recoupements et synthèses permettant un usage opérationnel des données.
- Participer à l’élaboration de notes, tableaux et diagrammes associés sur des thèmes d’actualité .
- Établir des points nationaux et internationaux sur le thème de l’immigration irrégulière
- Assurer la qualité et la fiabilité des informations reçues afin de sensibiliser les autres sous directions de la DNPAF
- Assurer la diffusion des notes opérationnelles à l’ensemble de la filière PAF
Votre environnement professionnel :
Activités du service :
L’État-major de la direction nationale de la police aux frontières (DNPAF) traite l’ensemble des informations relatives à l’immigration irrégulière. Il transmet les instructions, notes de la direction à l’ensemble de la filière PAF.
La section du traitement de l’information opérationnelle (STIO) est le point d’entrée de la filière PAF ; elle s’assure de la fiabilité des informations et la retransmet aux services concernés.
Elle établit pour le dossier de direction des notes d’actualités sur le thème de l’immigration et participe aux plans d’urgence.
Composition et effectifs du service :
L’EM DNPAF est composé de 4 sections (statistiques, coordination et synthèse, des affaires réservées, traitement de l’information opérationnelle).
Il compte une quarantaine d’agents, administratifs et actifs, sous l’autorité de deux adjoints un commissaire de police et un commandant fonctionnel ainsi qu’un commissaire divisionnaire chef d’EM.
La STIO est composé d’un major RULP, 3 actifs et un réserviste.
Liaisons hiérarchiques :
Un chef d’État-major et ses deux adjoints
Liaisons fonctionnelles :
Les différentes autres unités de l’état-major + différentes sous-directions + service territoriaux DNPAF. Interlocuteurs externes : DGPN, directions PN, DGEF, CNSJ et autres entités MININT.
Profil recherché :
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques :
Connaître l'environnement professionnel
niveau pratique
requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau maîtrise
requis
Savoir faire :
Savoir rédiger
niveau maîtrise
à acquérir
Avoir l'esprit de synthèse
niveau maîtrise
requis
Savoir travailler en équipe
niveau maîtrise
requis
Savoir être :
savoir communiquer
niveau maîtrise
requis
Vos perspectives :
Découvrir le fonctionnement de la filière PAF avec ses thèmes variés (lutte contre l’immigration irrégulière, sûreté aéroportuaire, fraude documentaire, lutte contre les filières et réseaux).
Source : Choisir le service public. Publiée le 10 juin 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | 75 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Confirmé Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « requis »
- « requis »
- « requis »
- « requis »
- « requis »
Avantages cités dans l'annonce
RIFSEEP
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- RIFSEEP
- Régime indemnitaire de la fonction publique : IFSE (part fixe liée au poste) et CIA (part variable).
Offres similaires en Île-de-France
Stage - Assistant chef de produit contenus digitaux F/H
FNAC DARTY PARTICIPATIONS ET SERVICES
STAGE - Spécialiste de la gestion des rémunérations (F/H)
Dassault Systèmes
STAGE-Continuité d'Activité et Résilience Opérationnelle (F/H)
Dassault Systèmes
Spécialiste en processus métiers CRM & IA (F/H)
Dassault Systèmes
