Opérateur de production Laminage (H/F)
DR EstPubliée il y a 1 jour
- Entreprise
- DR Est
- Lieu
- Neuves-Maisons
- Contrat
- CDD
- Secteur
- Unknown
Description du poste
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans les aciers pour béton armé, plusieurs opérateurs de production pour une mission en intérim de 3 mois à Neuves-Maisons - 54230 avant embauche en CDI. Aucune expérience préalable n'est requise pour ce poste. Prépare la production et réalise les réglages nécessaires / Contrôle le bon fonctionnement du matériel / Participe aux changements de diamètre / Entretien et assure la maintenance de premier ni…
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Source : Adzuna — Jobs by Adzuna. Publiée le 7 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDD — « …aciers pour béton armé, plusieurs opérateurs de production pour une mission en intérim de 3 mois à Neuves-Maisons - 54230 avant embauche e… » Source : champ « contrat » et texte |
|---|---|
| Lieu | Neuves-Maisons Source : champ « lieu » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Expérience attendue | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Aucune expérience préalable n'est requise pour ce poste. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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