Opérateur de Production CVC en Industrie Pharmaceutique (H/F)

MANPOWER FRANCEPubliée il y a 3 h

Intérim

Entreprise: Manpower France
Lieu: Ham 80400
Contrat: Intérim - 5 Jour(s)
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

Description du poste

Description du poste :

Manpower ROYE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Industrie pharmaceutique, un Opérateur de production pharmaceutique (H/F) Les missions pour ce poste Superviser et exécuter les étapes de production, en respectant les normes de qualité et de sécurité Assure la préparation et le contrôle des matières premières nécessaires à la production Opère et surveille les équipements de production pour garantir la qualité des produits pharmaceutiques.

Les horaires : 5*8 (Semaine Matin / Après-midi / Nuit / Week-End) Pour ce poste, il faut disposer d'un CQP (Certificat de Qualification Professionnelle) opérateur de fabrication ou ou d'une expérience significative sur un poste similaire. Une expérience en industrie chimie ou pharmaceutique serait un plus grandement apprécié.

A vos CV Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 3 fois depuis le 28 septembre 2026.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	Intérim - 5 Jour(s) Source : champ « contrat »
Horaires	« Les horaires : 5*8 (Semaine Matin / Après-midi / Nuit / Week-End) Pour ce poste, il faut disposer d'un CQP (Certificat de Qualification Professionnelle) opérat… » Source : texte de l'annonce
Lieu	Ham 80400 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

« Une expérience en industrie chimie ou pharmaceutique serait un plus grandement apprécié. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)