Opérateur de confection textile en Haute Couture (H/F)

SYNERGIEPubliée le 3 octobre 2026

Intérim

Entreprise: Synergie
Lieu: Treize-Vents 85590
Contrat: Intérim - 13 Mois
Salaire: Annuel de 20000.0 Euros à 25000.0 Euros - 20-25 K€
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Description du poste :

Réaliser tout ou partie du montage et de l'assemblage des vêtements selon les impératifs de qualité, de quantité et de délais.

Effectuer les opérations de finition nécessaires à la conformité des pièces.

Réaliser les opérations de préparation : fixation, pose de thermocollants et éléments de renfort.

Contrôler la qualité du travail effectué à chaque étape de fabrication.

Effectuer les retouches et réparations si nécessaire.

Respecter les procédures et les standards de qualité de l'entreprise.

Description du profil :

Vous disposez d'une expérience en confection, idéalement acquise dans le secteur du luxe ou du prêt-à-porter haut de gamme.

Vous maîtrisez les techniques de couture industrielle et d'assemblage.

Vous êtes rigoureux(se), minutieux(se) et avez le sens du détail.

Vous appréciez le travail en équipe et la collaboration.

Vous partagez des valeurs d'excellence, de qualité et de satisfaction client.

Source : France Travail. Publiée le 3 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Annuel de 20000.0 Euros à 25000.0 Euros - 20-25 K€ Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 13 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Treize-Vents 85590 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

« Vous disposez d'une expérience en confection, idéalement acquise dans le secteur du luxe ou du prêt-à-porter haut de gamme. »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?