Offres d'emploi › Île-de-France › Essonne

Opérateur de conditionnement 2x8 (F/H)

Michael PagePubliée il y a 2 jours

CDD

Entreprise: Michael Page
Lieu: Essonne
Contrat: CDD - 4 Mois
Salaire: Annuel de 28000.0 Euros à 33000.0 Euros
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Mécanique industrielle

Description du poste

Rattaché(e) au service conditionnement, vous assurez la conduite d'une ou plusieurs lignes automatisées et veillez au bon déroulement du conditionnement. À ce titre, vos missions principales sont :

*

Préparation de la ligne de conditionnement

Approvisionner la ligne en articles de conditionnement (flacons, pompes, bouchons, étuis, étiquettes.).
Vérifier la conformité des composants avant utilisation.
Régler et paramétrer les machines simples (remplisseuse, étiqueteuse, encartonneuse).
Effectuer les changements de format si nécessaire.

* Conditionnement des produits

Surveiller les opérations de remplissage, capsulage, sertissage, étiquetage.
Contrôler le bon fonctionnement des équipements.
Réaliser des opérations manuelles si besoin (mise sous étui, pose d'étiquettes, collage.).
Respecter les cadences de production.

* Contrôle qualité

Effectuer des contrôles visuels réguliers (aspect, niveau de remplissage, date de lot, DLC.).
Vérifier la conformité des produits selon les procédures internes et les Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF / GMP).
Isoler les produits non conformes.
Renseigner les documents de suivi de production.

* Formation technique type Bac Pro / BTS Maintenance industrielle, électrotechnique ou équivalent
* Expérience de 1 à 5 ans (ou plus) sur un poste similaire en environnement industriel
* Bonnes compétences en diagnostic et dépannage électrique
* Autonomie, réactivité, esprit d'équipe
* Sens du service et rigueur dans le respect des procédures

Package en fonction du salaire fixe : - 28-33 K € Bruts/an

*

Rémunération fixe : 2 000 € à 2 333,33 € Bruts/Mois sur 12 mois - 24 000 € à 28 000 € Bruts/an
* Primes pauses payées : 30 minutes/jour rémunérées en heures supplémentaires à +25 % (-165 à 195 € Bruts/mois - -1 980 € à 2 340 € Bruts/an)
* Prime repas : jusqu'à 6 € nets/jour (-1 308 € Nets/an)
* Prime d'assiduité : 80 € Bruts/trimestre ou 50 € Bruts/mois (240 € Bruts/an ou 600 € Bruts/an)
* Prime de Participation : équivalent à 1/3 d'un mois de salaire fixe mensuel
* (-670 à 780 € Bruts/an)
* Évolution salariale minimum : +3 % après 3 ans, +6 % après 6 ans etc... Plafonnée à 15 % au bout de 15 ans
* Augmentation de salaire individuelle supplémentaire : négociable au cas par cas
* Avantages : Sac de produits offerts (25 produits/trimestre)

Source : France Travail. Publiée le 7 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 28000.0 Euros à 33000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDD - 4 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Essonne Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) — « Expérience de 1 à 5 ans (ou plus) sur un poste similaire en environnement industriel » Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Formation technique type Bac Pro / BTS Maintenance industrielle, électrotechnique ou équivalent »

Avantages cités dans l'annonce

Primes pauses · Prime repas · Prime d'assiduité · Prime de Participation

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)