Offres d'emploi › Bretagne › Plérin
OPERATEUR D'USINAGE (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 5 jours
- Lieu
- Plérin 22190
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Description du poste
Votre agence Start people de St Brieuc, recrute pour l'un de ses clients, entreprise industrielle spécialisée dans la conception de pièces de précision pour l'aéronautique et formule un, un opérateur d'usinage.Sous la responsabilité du responsable d'atelier, vous serez en charge de : Conduire et surveiller les machines d'usinage (tours, fraiseuses, CN ou conventionnelles) Lancer la production selon les ordres de fabrication Réaliser les réglages simples et changements d'outils Contrôler la conformité des pièces usinées (autocontrôle) Respecter les tolérances, la qualité et les délais de production Assurer l'entretien de premier niveau des machines Appliquer les consignes de sécurité et de qualité Poste à pourvoir en horaires décalées : 6h-13h du lundi au vendredi puis 13h-21h du lundi au jeudi. Salaire évolutif tous les 6 mois.
Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 14 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « …de sécurité et de qualité Poste à pourvoir en horaires décalées : 6h-13h du lundi au vendredi puis 13h-21h du lundi au… » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Plérin 22190 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « …des machines Appliquer les consignes de sécurité et de qualité Poste à pourvoir en horaires décalées : 6h-13h du lundi au vendredi puis 13… » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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