Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté
Opérateur conditionnement H/F
Entreprise non communiquéePubliée il y a 4 min
- Lieu
- Aboncourt-Gesincourt 70500
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Description du poste
Nous recherchons un(e) opérateur(trice) de conditionnement passionné(e) par les produits laitiers, souhaitant contribuer à la fabrication et à la mise en valeur de nos fromages.Missions : En tant qu'opérateur(trice) de conditionnement, vous aurez pour missions principales :Préparer et emballer les produits selon les standards de qualité et d'hygiène de l'entreprise.Assurer le bon fonctionnement des lignes de conditionnement et vérifier les paramètres de production (poids, emballage, étiquetage, etc.).Contrôler la qualité visuelle et l'intégrité des produits avant leur expédition.Respecter les consignes de sécurité et les bonnes pratiques d'hygiène en tout temps.Assurer le nettoyage et la maintenance de votre poste de travail. Lieu : Aboncourt- GésincourtType de contrat : Intérim Date de début : Dès que possibleHoraires : - 1er jour de journée pour la formation 8hh00 - Ensuite horaires variables sur 4 jours du lundi au vendredi : 4h - 12h / 3h - 12h / 12h - 22h / 8h - 17h /17h - 00h- Possible travail le samedi matin en fonction de la tournéeBénéficiez des avantages de notre agence : 10% d'IFM, 10% d'ICCP, CET à 5%, prime de participation et avantages CSE.
Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « Ensuite horaires variables sur 4 jours du lundi au vendredi : 4h - 12h / 3h - 12h / 12h - 22h / 8h - 17h /17h - 00h- Possible travail le samedi matin en foncti… » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Aboncourt-Gesincourt 70500 — « Ensuite horaires variables sur 4 jours du lundi au vendredi : 4h - 12h / 3h - 12h / 12h - 22h / 8h - 17h /17h - 00h- Possible travail le samedi matin en foncti… » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Type de contrat : Intérim Date de début : Dès que possible » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
prime de participation · CSE
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).