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Opérateur cabine aéronautique (h/f) (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 jours
Intérim
Lieu
Île-de-France
Contrat
Intérim - 6 Mois
Expérience
Expérience exigée
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

Présentation de la sociétéLe Groupe PIMENT et ses marques spécialisées, PIMENT, au savoir-faire reconnu dans l'aéronautique et OPTIMA, cabinet de recrutement multi-sectoriel, vous accompagnent tout au long de votre évolution professionnelle, en vous proposant des contrats en intérim, CDD, CDI et freelance dans de nombreux secteurs d'activité.

Nous apportons une vision et des méthodes de recrutement centrées sur les qualités humaines.

Pour cela, nous proposons à nos clients des solutions de recrutement sur-mesure.

Notre mission : trouver l'entreprise qui correspond à vos attentes et inversement !DescriptionPour cette nouvelle opportunité, notre client recherche un Opérateur cabine aéronautique H/F.

Vous serez en charge des réparations sur pièces ( sièges, meubles, panneau composite ..) et vos missions seront de :

PonçageMasticageDécapagePose de WallPapersCollageStratification manuelle au contactEn somme, le métier consiste à poncer, plaquage du papier, la modification, réparation et la création de meubles de l'avion.

Source : France Travail. Publiée le 6 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h.

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ContratIntérim - 6 Mois
Source : champ « contrat »
LieuÎle-de-France
Source : champ « lieu »
ExpérienceExpérience exigée
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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