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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes

Opérateur archivage (H/F)

LES INTERIMAIRES PROFESSIONNELS TERTIAIRPubliée il y a 3 jours
Intérim
Lieu
Seyssins 38180
Contrat
Intérim - 7 Jour(s)
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Horaire de 12.31 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

Missions :
Trier et organiser plus de 1 000 dossiers
Classer les dossiers par ordre alphabétique et chronologique
Vérifier minutieusement le classement de chaque dossier
Respecter les consignes et la méthode de classement définies
Identifier les éventuelles erreurs ou anomalies
Garantir un archivage propre, organisé et facilement accessible

Nous recherchons une personne dynamique, sérieuse, organisée et particulièrement minutieuse.

Une première expérience en archivage ou en classement de dossiers serait idéalement appréciée, afin d'être rapidement opérationnel(le) sur la mission.

Vous êtes à l'aise avec les tâches répétitives et savez rester concentré(e) et attentif(ve) pour garantir un classement fiable et sans erreur.

Pour réussir cette mission, vous êtes
Rigoureux(se) et minutieux(se)
Organisé(e)
Dynamique et efficace
Concentré(e) et attentif(ve)
À l'aise avec les tâches répétitives
Capable de respecter des consignes précises

Source : France Travail. Publiée le 6 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 9 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireHoraire de 12.31 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 7 Jour(s)
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuSeyssins 38180
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Une première expérience en archivage ou en classement de dossiers serait idéalement appréciée, afin d'être rapidement opérationnel(le) sur la mission. »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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