Nounou (H/F)
Kangourou KidsPubliée il y a 18 h
- Entreprise
- Kangourou Kids
- Lieu
- Saussan 34570
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- 18H/semaine Travail en journée
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros à 12.31 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Garde d'enfant
Description du poste
RESPONSABILITÉS :
Cher(e) baby-sitter,
Je m'appelle Jade j'ai 3 ans et avec mon frère Victor qui a 7 ans, nous sommes à la recherche d'une nouvelle nounou. Nous habitons à Saussan et nous aurons besoin de toi selon le planning suivant :
- Les mardis, jeudis et vendredis de 7h à 8h35 et les Mercredis de 14h30 à 18h00.
Tu viendras nous lever, nous donner notre ptit dej, nous aider à nous préparer et enfin tu nous déposeras à l'école. Pour les mercredis nous ferons de supers jeux et activités, tu nous aideras à faire nos devoirs, puis nous prendrons notre douche et nous nous mettrons en pyjama.
Bien évidemment on rigolera bien et tu m'accompagneras tout au long de ma soirée jusqu'à l'heure du coucher.
J'ai hâte de te rencontrer !
PROFIL RECHERCHÉ :
Tu es à la recherche d'un poste en CDI ou d'un complément de revenu, ne cherche plus nous avons le job qu'il te faut.
Au jeu du portrait chinois, tu serais probablement un kangourou car :
Tu as de l'expérience justifiable dans la garde d'enfants
Tu as le sens des responsabilités
Tu es diplômé de la petite enfance
Tu assures leur sécurité
Tu t'amuses autant qu'eux pendant les activités
Tu veux accompagner un enfant durant toute l'année scolaire
Si tu te reconnais dans ce profil, alors n'hésites plus!
Chez nous c'est mieux, oui ! mais pourquoi ?
- Indemnisation kilométrique
- Cumul de plusieurs familles, possible entre 4 et 25h par semaine en fonction de tes disponibilités
- Mutuelle d'entreprise
- Carte avantages type CE, concours et lots à gagner
- Accompagnement individuel
Cher(e) baby-sitter,
Je m'appelle Jade j'ai 3 ans et avec mon frère Victor qui a 7 ans, nous sommes à la recherche d'une nouvelle nounou. Nous habitons à Saussan et nous aurons besoin de toi selon le planning suivant :
- Les mardis, jeudis et vendredis de 7h à 8h35 et les Mercredis de 14h30 à 18h00.
Tu viendras nous lever, nous donner notre ptit dej, nous aider à nous préparer et enfin tu nous déposeras à l'école. Pour les mercredis nous ferons de supers jeux et activités, tu nous aideras à faire nos devoirs, puis nous prendrons notre douche et nous nous mettrons en pyjama.
Bien évidemment on rigolera bien et tu m'accompagneras tout au long de ma soirée jusqu'à l'heure du coucher.
J'ai hâte de te rencontrer !
PROFIL RECHERCHÉ :
Tu es à la recherche d'un poste en CDI ou d'un complément de revenu, ne cherche plus nous avons le job qu'il te faut.
Au jeu du portrait chinois, tu serais probablement un kangourou car :
Tu as de l'expérience justifiable dans la garde d'enfants
Tu as le sens des responsabilités
Tu es diplômé de la petite enfance
Tu assures leur sécurité
Tu t'amuses autant qu'eux pendant les activités
Tu veux accompagner un enfant durant toute l'année scolaire
Si tu te reconnais dans ce profil, alors n'hésites plus!
Chez nous c'est mieux, oui ! mais pourquoi ?
- Indemnisation kilométrique
- Cumul de plusieurs familles, possible entre 4 et 25h par semaine en fonction de tes disponibilités
- Mutuelle d'entreprise
- Carte avantages type CE, concours et lots à gagner
- Accompagnement individuel
Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 18 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 12.31 Euros à 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | 18H/semaine
Travail en journée — « Les mardis, jeudis et vendredis de 7h à 8h35 et les Mercredis de 14h30 à 18h00. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Saussan 34570 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
Mutuelle
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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