MONTEUR TÔLIER (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 min
- Lieu
- Ploudalmézeau 29830
- Contrat
- Intérim - 12 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Description du poste
Détail de posteSpécialiste de l'intérim et du recrutement par secteur, LIP compte plus de 190 agences en France et à l'étranger. Nos agences d'emploi BTP & Industrie recrutent en CDI, CDD et intérim dans les secteurs du gros oeuvre, du second œuvre, des travaux publics et des espaces verts. Avec LIP, menez votre projet professionnel vers la réussite ! Nous recrutons un Monteur Tôlier H/F en atelier pour l'un de nos clients, acteur reconnu dans la fabrication d'équipements haut de gamme dédiés au traitement de l'air.Vous interviendrez sur le montage, l'assemblage et l'ajustement de pièces métalliques destinées à la conception de systèmes de ventilation, de climatisation et d'autres dispositifs techniques liés à l'air.À l'aide de machines et d'outils spécifiques, vous procéderez au découpage, pliage, soudage et assemblage des composants métalliques, dans le respect des plans et des consignes techniques.Vous aurez également en charge la réalisation des contrôles qualité afin de garantir la conformité des pièces, tout en veillant à respecter scrupuleusement les normes de sécurité et les délais de production.Le poste est basé à PLOUDALMEZEAU
Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Intérim - 12 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Ploudalmézeau 29830 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
