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MONTEUR RESEAUX (H/F)

ADWORK'S TRAVAIL TEMPORAIREPubliée il y a 3 jours

Intérim

Entreprise: Adwork's Travail Temporaire
Lieu: AGEN 47000
Contrat: Intérim - 6 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 13.0 Euros à 14.0 Euros
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

Description du poste

Vos missions :
En tant que Monteur Réseaux, vous serez en charge de :
- Installer, maintenir et dépanner les réseaux télécoms ou électriques (selon spécialité du client).
- Poser les câbles, connecteurs et équipements nécessaires au bon fonctionnement du réseau.
- Effectuer les contrôles et tests pour garantir la qualité des installations.
- Travailler en respectant les normes de sécurité et les procédures internes.
- Participer à la préparation et au suivi des chantiers.

Votre profil :
- Formation technique dans le domaine du réseau, de l'électricité ou télécom (BEP, CAP, Bac Pro ou équivalent).
- Expérience souhaitée sur un poste similaire.
- Maîtrise des outils et équipements liés aux installations de réseau.
- Rigueur, autonomie et sens du travail en équipe.
- Permis B souhaité selon déplacements sur les chantiers.

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Source : France Travail. Publiée le 6 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Horaire de 13.0 Euros à 14.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	AGEN 47000 — « Permis B souhaité selon déplacements sur les chantiers. » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Formation technique dans le domaine du réseau, de l'électricité ou télécom (BEP, CAP, Bac Pro ou équivalent). »

Ce qui est seulement souhaité

« Expérience souhaitée sur un poste similaire. »
« Permis B souhaité selon déplacements sur les chantiers. »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).