Monteur / Monteuse réseaux (H/F)

Triangle Intérim Solutions RH AGENPubliée le 3 octobre 2026

Intérim

Entreprise: Triangle Intérim Solutions RH AGEN
Lieu: Bon-Encontre 47240
Contrat: Intérim - 6 Mois
Salaire: Horaire de 13.0 Euros à 13.0 Euros - .
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Votre mission :

Contrôler le fonctionnement d'un outil ou équipement Démonter des câbles électriques

Désactiver un réseau électrique

Hisser, fixer et régler un câble et ses accessoires en fonction de la température, de la distance entre les poteaux et des données de plan de piquetage

Installer des gaines et câblages Installer un poteau, pylône ou mât électrique

Poser des circuits et équipements électriques

Raccorder une armoire électrique aux équipements de locaux domestiques ou tertiaires

Réaliser des essais et tests de fonctionnement

Réaliser un raccordement de réseau

Sécuriser le chantier et son environnement (signalisation, ...)

De formation CAP / BEP, vous justifiez de 1 an(s) d'expérience sur un poste similaire.

Votre capacité d'adaptation et votre esprit d'équipe sont des qualités indispensables pour réussir à ce poste.

Habilitations/formations nécessaires : Habilitation Électrique, AIPR

Source : France Travail. Publiée le 3 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Horaire de 13.0 Euros à 13.0 Euros - . Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Bon-Encontre 47240 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« De formation CAP / BEP, vous justifiez de 1 an(s) d'expérience sur un poste similaire. »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).