Monteur en mécanique de précision F/H
Vosg InterimPubliée il y a 17 min
- Entreprise
- Vosg Interim
- Lieu
- Saulcy-sur-Meurthe 88580
- Contrat
- CDD - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Ajusteur-régleur / Ajusteuse-régleuse de fabrication en instruments d'optique
Description du poste
MERCI DE BIEN VOULOIR PRENDRE CONNAISSANCE DU DESCRIPTIF DU POSTE Nous recherchons pour notre Client, un MONTEUR EN MÉCANIQUE DE PRÉCISION H/F Vous participerez à la fabrication de machines spéciales, dans un environnement propre et agréable, et plus spécifiquement, vous aurez en charge l'assemblage mécanique, et le raccordement et câblage des entrées/sorties des automates. Votre salaire sera déterminé selon vos expériences. Mission de 6 mois, renouvelable et pourquoi pas durable !
De formation dans le domaine de la mécanique et/ou électrique, vous possédez les compétences nécessaires afin de vous adapter rapidement au poste. Vous souhaitez vous investir durablement au sein d'une équipe soucieuse de la réussite de leur entreprise.
De formation dans le domaine de la mécanique et/ou électrique, vous possédez les compétences nécessaires afin de vous adapter rapidement au poste. Vous souhaitez vous investir durablement au sein d'une équipe soucieuse de la réussite de leur entreprise.
Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 14 min.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDD - 1 Mois — « Mission de 6 mois, renouvelable et pourquoi pas durable ! » Source : champ « contrat » et texte |
|---|---|
| Lieu | Saulcy-sur-Meurthe 88580 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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