Monteur échafaudage #COM15611 (H/F)
COMPETENCES + INTERIMPubliée il y a 3 jours
- Entreprise
- Competences + Interim
- Lieu
- Trois-Bassins 97426
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
Description du poste
Filiale de l'ensemblier Réunion Emploi Intérim et BAC Réunion : Notre société C+I vous propose un service RH global. -Recrutement (intérim, CDD, CDI...) -Alternance (contrat apprentissage, contrat pro intérimaire CDPI, CIPI...) -Conseil et orientation emploi/formation
Le poste :
Au sein du secteur Industrie - Production, mission intérimaire de monteur en échafaudage/monteuse en échafaudage. Intervention sur chantiers variés : montage, modification et démontage d'échafaudages, vérification des équipements et des ancrages, application des procédures de sécurité. Travail en équipe, lecture de plans et coordination avec les autres corps de métier. Déplacements entre sites selon planning. Rémunération et conditions conformes à la convention collective applicable.
Profil recherché :
Monteur/monteuse échafaudage expérimenté(e) (1?3 ans), maîtrise montage/démontage, habilitation travail en hauteur, lecture de plans, rigueur et respect des règles de sécurité, autonomie, esprit d'équipe, et CACES nacelle appréciés.
Savoir-faire demandés :
- Démonter un échafaudage
- Travailler en toute sécurité avec des machines
- Utiliser un équipement de sécurité dans la construction
Savoir-être demandés :
- Adaptabilité
- Ecoute
- Organisé
Le poste :
Au sein du secteur Industrie - Production, mission intérimaire de monteur en échafaudage/monteuse en échafaudage. Intervention sur chantiers variés : montage, modification et démontage d'échafaudages, vérification des équipements et des ancrages, application des procédures de sécurité. Travail en équipe, lecture de plans et coordination avec les autres corps de métier. Déplacements entre sites selon planning. Rémunération et conditions conformes à la convention collective applicable.
Profil recherché :
Monteur/monteuse échafaudage expérimenté(e) (1?3 ans), maîtrise montage/démontage, habilitation travail en hauteur, lecture de plans, rigueur et respect des règles de sécurité, autonomie, esprit d'équipe, et CACES nacelle appréciés.
Savoir-faire demandés :
- Démonter un échafaudage
- Travailler en toute sécurité avec des machines
- Utiliser un équipement de sécurité dans la construction
Savoir-être demandés :
- Adaptabilité
- Ecoute
- Organisé
Source : France Travail. Publiée le 6 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Trois-Bassins 97426 — « Déplacements entre sites selon planning. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Monteur/monteuse échafaudage expérimenté(e) (1?3 ans), maîtrise montage/démontage, habilitation travail en hauteur, lecture de plans, rigueur et respect des règles de sécurité, autonomie, esprit d'équipe, et CACES nacelle appréciés. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
- CACES
- Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité d'engins (chariots, nacelles, grues…). La lettre R suivie d'un numéro indique la famille d'engins (R489 : chariots élévateurs).
- Convention collective
- Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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