Monteur-dépanneur / Monteuse-dépanneuse en installations de froid et climatisation (H/F)
Start PeoplePubliée il y a 5 jours
- Entreprise
- Start People
- Lieu
- Caissargues 30132
- Contrat
- Intérim - 3 Mois
- Salaire
- Horaire de 13.75 Euros à 14.83 Euros
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
Description du poste
Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages :
-Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI
-Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées
-Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière
-Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances...
-Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...)
Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !
A propos de Start People
CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.
Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.
POSTE :
CLIMATICIEN (H/F)
MISSIONS-Réaliser la pose et l'installation de systèmes de climatisation.
-Effectuer les raccordements frigorifiques, électriques et hydrauliques.
-Assurer la mise en service et les réglages des installations.
-Réaliser la maintenance préventive et corrective des équipements.
-Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations nécessaires.
-Contrôler le bon fonctionnement des installations.
-Respecter les normes, les règles de sécurité et les consignes de chantier.
PROFIL :
PROFIL-Expérience en pose et maintenance de climatisation obligatoire.
-Maîtrise des techniques d'installation et de dépannage.
-Attestation fluides frigorigènes appréciée.
-Habilitations électriques souhaitées.
-Autonomie, rigueur et sérieux.
-Permis B souhaité.
-Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI
-Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées
-Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière
-Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances...
-Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...)
Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !
A propos de Start People
CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.
Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.
POSTE :
CLIMATICIEN (H/F)
MISSIONS-Réaliser la pose et l'installation de systèmes de climatisation.
-Effectuer les raccordements frigorifiques, électriques et hydrauliques.
-Assurer la mise en service et les réglages des installations.
-Réaliser la maintenance préventive et corrective des équipements.
-Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations nécessaires.
-Contrôler le bon fonctionnement des installations.
-Respecter les normes, les règles de sécurité et les consignes de chantier.
PROFIL :
PROFIL-Expérience en pose et maintenance de climatisation obligatoire.
-Maîtrise des techniques d'installation et de dépannage.
-Attestation fluides frigorigènes appréciée.
-Habilitations électriques souhaitées.
-Autonomie, rigueur et sérieux.
-Permis B souhaité.
Source : France Travail. Publiée le 6 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Horaire de 13.75 Euros à 14.83 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 3 Mois Source : champ « contrat » |
| Lieu | Caissargues 30132 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « PROFIL-Expérience en pose et maintenance de climatisation obligatoire. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Attestation fluides frigorigènes appréciée. »
- « Habilitations électriques souhaitées. »
- « Permis B souhaité. »
Avantages cités dans l'annonce
prime parrainage · prime de participation
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Participation
- Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).